وظائف HR and Labor Relations Manager في السعودية

Manage and interact with various spatial database systems. Develop and design database strategies to enhance performance and scalability. Monitor and evaluate database performance and implement improvements as necessary. Plan and coordinate requirements for future database expans المزيد...

Our Group is a leading conglomerate in the Middle East with over 25 years of experience in various industries such as construction real estate manufacturing and retail. We are committed to excellence innovation and growth and we are looking for a dynamic and experienced Training Manag المزيد...

التنسيق مع القطاعات والمؤيدين الآخرين، بما في ذلك فريق السجل العقاري في نيوم، لضمان تنسيق بيانات وعمليات نظم المعلومات الجغرافية ونمذجة معلومات البناء. توفير الخبرة الفنية في تطوير أو مراجعة السياسات والإجراءات المتعلقة بممارسات وأنظمة تخطيط نظم المعلومات الجغرافية ونمذجة معلومات ا المزيد...

درجة علمية في مجال ذي صلة مثل التعليم، تطوير الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمبادئ وأساليب التعلم والتطوير. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع فئات مختلفة من الموظفين. القدرة على تطوير برامج تدريبية متنوعة وفعالة لتحسين أداء الموظفين. المزيد...

درجة علمية في مجال ذي صلة مثل التعليم، تطوير الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمبادئ وأساليب التعلم والتطوير. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع فئات مختلفة من الموظفين. القدرة على تطوير برامج تدريبية متنوعة وفعالة لتحسين أداء الموظفين. المزيد...

درجة علمية في مجال ذي صلة مثل التعليم، تطوير الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمبادئ وأساليب التعلم والتطوير. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع فئات مختلفة من الموظفين. القدرة على تطوير برامج تدريبية متنوعة وفعالة لتحسين أداء الموظفين. المزيد...

سيضمن المرشح تنفيذ إستراتيجية منتج Mastercard Send بما يتماشى بشكل وثيق مع أهداف السوق وتقديم إطلاق المنتجات التجارية والنجاح تشمل المجالات الرئيسية للمسؤوليات ما يلي: تحقيق أهداف الحجم والنطاق لـ Mastercard Send في المملكة العربية السعودية من خلال تشكيل المنتج ومواءمته مع استراتي المزيد...

المهام الوظيفية: تصميم وتنفيذ استراتيجيات برامج التعلم والتطوير وفقًا لاحتياجات المنظمة. تقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم التوصيات للتحسين. إدارة وتنسيق الأنشطة التدريبية، بما في ذلك تطوير المحتوى واختيار المدربين. التعاون مع فرق الإدارة لتحديد احتياجات التدري المزيد...

المهام الوظيفية: تصميم وتنفيذ استراتيجيات برامج التعلم والتطوير وفقًا لاحتياجات المنظمة. تقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم التوصيات للتحسين. إدارة وتنسيق الأنشطة التدريبية، بما في ذلك تطوير المحتوى واختيار المدربين. التعاون مع فرق الإدارة لتحديد احتياجات التدري المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة. شهادات متقدمة في التسويق أو الاتصالات تعتبر ميزة إضافية. استراتيجيات التسويق: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية متكاملة تشمل جميع قنوات التسويق والترويج. إدارة الحملات: م المزيد...

شهادة جامعية في الهندسة، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. خبرة في مجال الإدارة أو التشغيل، مع التركيز على صناعة المحطات أو القطاع ذي الصلة. معرفة بعمليات التشغيل والصيانة لمحطات التعبئة، بما في ذلك الجوانب الفنية والتشغيلية واللوجستية. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين المزيد...

التعليم: شهادة البكالوريوس في التعليم، علم النفس، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير في التعليم أو إدارة الموارد البشرية قد تكون مفيدة. المهارات اللغوية: إجادة اللغة المحلية، وقد تكون إجادة لغة إنجليزية مطلوبة لفهم المواد التعليمية والتواصل الدولي. المهارات ال المزيد...

القيادة والإدارة: القدرة على قيادة فريق البحث والتطوير وإدارة العمليات بفعالية. الابتكار والإبداع: القدرة على تطوير أفكار جديدة ومبتكرة وتحويلها إلى منتجات أو خدمات قابلة للتطبيق. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات بحثية وتطويرية تدعم أهداف الشركة. التعاون والتواصل: المزيد...

القيادة والإدارة: القدرة على قيادة فريق البحث والتطوير وإدارة العمليات بفعالية. الابتكار والإبداع: القدرة على تطوير أفكار جديدة ومبتكرة وتحويلها إلى منتجات أو خدمات قابلة للتطبيق. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات بحثية وتطويرية تدعم أهداف الشركة. التعاون والتواصل: المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي تطوير استراتيجيات المبيعات والتسويق: إنشاء خطط مبيعات وتسويق شاملة تتماشى مع أهداف المنظمة وأهدافها لدفع نمو الإيرادات وحصة السوق. تحليل السوق: إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات وتفضيلات العملاء والمنافسة، واستخدام هذه البيانات لإبلاغ القرا المزيد...

الإدخال في خارطة طريق استراتيجية لبرامج الحضانة والتسريع وتكرارها بما يتماشى مع خطط نيوم لقطاع الألعاب. تحديد مقترحات قيمة واضحة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس نجاح برامج الحضانة والتسريع. مراقبة البرامج وتكييفها باستمرار بناءً على اتجاهات السوق وأفضل ممارسات الصناعة. تتب المزيد...

الإستراتيجية الإبداعية: تطوير وتنفيذ إستراتيجية إبداعية شاملة تتوافق مع أهداف التسويق والاتصالات للشركة. حدد الاتجاه الإبداعي والموضوعات والأسلوب المرئي الذي يتردد صداه مع الجمهور المستهدف في B2B قيادة الفريق: قيادة وإدارة فريق من مصممي الجرافيك وغيرهم من المهنيين المبدعين، وتوفير ال المزيد...

المهام الوظيفية: تصميم وتنفيذ استراتيجيات برامج التعلم والتطوير وفقًا لاحتياجات المنظمة. تقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم التوصيات للتحسين. إدارة وتنسيق الأنشطة التدريبية، بما في ذلك تطوير المحتوى واختيار المدربين. التعاون مع فرق الإدارة لتحديد احتياجات التدري المزيد...

مهارات قيادة وتوجيه قوية. قدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة. مهارات تواصل ممتازة. معرفة جيدة بأحدث أساليب وتقنيات التدريب. القدرة على تقييم احتياجات التدريب وتطوير خطط تلبي تلك الاحتياجات. مهارات تحليلية لتقييم فعالية البرامج التدريبية. القدرة على العمل بشكل تعاوني مع المزيد...

شهادة جامعية في الهندسة، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. خبرة في مجال الإدارة أو التشغيل، مع التركيز على صناعة المحطات أو القطاع ذي الصلة. معرفة بعمليات التشغيل والصيانة لمحطات التعبئة، بما في ذلك الجوانب الفنية والتشغيلية واللوجستية. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين المزيد...