مدير التعلم والتطوير

المهام الوظيفية:

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات برامج التعلم والتطوير وفقًا لاحتياجات المنظمة.
• تقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم التوصيات للتحسين.
• إدارة وتنسيق الأنشطة التدريبية، بما في ذلك تطوير المحتوى واختيار المدربين.
• التعاون مع فرق الإدارة لتحديد احتياجات التدريب وتطوير خطط التعلم.
• إدارة الميزانيات المتعلقة ببرامج التدريب والتطوير وتقديم تقارير دورية حول النتائج.
• متابعة الاتجاهات والتطورات في مجال التدريب والتطوير لتطبيق أفضل الممارسات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادة قوية وقدرة على إدارة الفرق وتحفيز الأفراد.
• مهارات تنظيم وتخطيط ممتازة لإدارة برامج التعلم والتطوير بفعالية.