وظائف في Employee Relations Policies Manager في الرياض

العمل كمستشار استراتيجي لشركاء الموارد البشرية المحليين والخارجيين، حيث يعمل كخبير رئيسي في الموضوع لجميع سياسات الموارد البشرية. نقطة الاتصال لجميع سياسات الشرق الأوسط لضمان توثيق جميع السياسات ذات الصلة ونشرها، بما يتماشى مع مبادئ Accenture / القيم الأساسية وتتوافق مع المتطلبات ا المزيد...

العمل كنقطة اتصال رئيسية للموظفين والإدارة فيما يتعلق بمسائل علاقات الموظفين. التحقيق في شكاوى وقضايا الموظفين وحلها، وضمان المعاملة العادلة والمتسقة. إجراء تحقيقات شاملة في سوء سلوك الموظف وانتهاكات السياسة، وتقديم النتائج والتوصيات. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات علاقات الموظفين، وضم المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس الصناعي، أو مجال ذي صلة. يُفضل أحيانًا شهادات متخصصة في إدارة الموارد البشرية. المهارات الشخصية: قدرات تواصل فعالة ومهارات اجتماعية قوية، مع القدرة على التعامل بفعالية مع مختلف الأشخاص والثقافات. ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث حاليًا عن أخصائي علاقات الموظفين ذوي المهارات العالية والخبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. بصفتك أخصائي علاقات الموظفين، ستكون مسؤولاً عن إدارة أنشطة علاقات الموظفين داخل مؤسستنا، وضمان بيئة عمل منتجة ومتناغمة. ستعمل كنقطة اتصال أساسية للموظفين والإدار المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. يمكن أن تكون الشهادات الفنية أو دورات التدريب في مجالات العلاقات العامة أو التواصل الفعال مفيدة أيضًا. المهارات الشخصية: مهارات التواصل القوية والقدرة على بناء المزيد...

المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل وحل النزاعات ممتازة، قدرة على بناء علاقات قوية، ومهارات تفاوض. المهارات التقنية: إتقان برامج إدارة الموارد البشرية وأنظمة إدارة العلاقات مع الموظفين. الم المزيد...

تعد الخبرة في بيئة سريعة النمو أو الخبرة في بيئة البدء أو الشركات المدرجة ميزة إضافية الاستعداد للاكتتاب العام و/أو إعداد مذكرة العرض ومتطلبات الإدراج فهم مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً الإسبانية المزيد...

مدير علاقات المستأجرين (المقيم) هو فرد ديناميكي ورحيم مسؤول عن تعزيز بيئة معيشية إيجابية وداعمة للمقيمين. يتضمن هذا الدور بناء علاقات قوية مع السكان ومعالجة مخاوفهم واحتياجاتهم وتسهيل أنشطة المشاركة المجتمعية. سيعمل مدير علاقات المقيمين كحلقة وصل بين المقيمين والإدارة، مما يضمن التوا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الامتثال التنظيمي التأكد من امتثال المنظمة للوائح الحكومة السعودية ومعايير الصناعة وأي متطلبات قانونية. البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في القوانين واللوائح والإجراءات الحكومية وإبلاغ هذه التحديثات إلى الإدارات ذات الصلة. العمل بشكل وثيق مع الفرق القانون المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير والحفاظ على العلاقات مع المجتمع المالي الداخلي والخارجي بهدف تمكين السوق من فهم المراعي وتسهيل قرارات الاستثمار في أسهم المراعي. التواصل الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال لتقديم الأداء المالي للشركة واستراتيجيتها وتوقعاتها بشكل فعال للمستثمرين المزيد...

القدرة على رفع وتخزين المواد بشكل آمن وفعال. مهارات التنظيم وإدارة الوقت. القدرة على استخدام أنظمة إدارة المستودعات. القدرة على العمل كجزء من فريق. معرفة جيدة بإجراءات السلامة والصحة المهنية في المستودع. المزيد...

إدارة الحسابات والمسؤولية عن الجودة الشاملة وتقديم برامج العلامة التجارية لضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية للعميل تقديم المشورة اليومية للعملاء، بما في ذلك حل المشكلات تطوير وتحرير المستندات المكتوبة ذات الجودة العالية والمتعلقة بالرسالة والمصممة خصيصًا للجمهور؛ ستتضمن المستندات شر المزيد...

مهارات تواصل ممتازة وحسن التعامل مع كبار السن أو المرضى. القدرة على تقديم الرعاية الشخصية والمساعدة في أنشطة الحياة اليومية. معرفة بالإسعافات الأولية والرعاية الصحية الأساسية. قدرة على العمل بشكل مستقل وتحت ضغط. المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. الدقة والانتباه للتفاصيل. المهارات التقنية: القدرة على استخدام برامج الأوفيس (مثل Word وExcel وPowerPoint). مهارات في الاتصال الإلكتروني والكتابة. المزيد...

1. **تنسيق الإعداد:** – تطوير وتنفيذ برامج تأهيل شاملة للترحيب بالموظفين الجدد. - التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان توفير جميع الموارد والمعلومات اللازمة للموظفين الجدد. - إجراء دورات توجيهية وتدريب للموظفين الجدد لتعريفهم بسياسات الشركة وإجراءاتها وثقافتها. 2. إدارة الهجرة المزيد...

كتابة مراجعات المطالبات ربع السنوية مراجعة التحليل لأعضاء الفريق الناشئين أعضاء فريق مينتور جونيور تطوير وتطبيق أدوات النمذجة تسليم نهاية إلى نهاية لإرتباطات العميل توصيل الأفكار الرئيسية للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين بناء وإدارة علاقات العملاء الموثوقة تحديد الفرص لتحسين نتائج ال المزيد...

تصميم وتنفيذ برامج ومبادرات مشاركة الموظفين التي تعزز ثقافة إيجابية في مكان العمل وتعزز رضا الموظفين. قم بإجراء الدراسات الاستقصائية ومجموعات التركيز وغيرها من طرق جمع التعليقات لتقييم مشاعر الموظفين وتحديد مجالات التحسين. التعاون مع الموارد البشرية لتطوير وتنفيذ برامج تقدير المزيد...

دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات الداخليين والخارجيين في المكتب وفي الميدان - مسؤول عن تثبيت وإدارة ودعم الأجهزة والبرامج نصيحة بشأن الأسئلة المتعلقة ببيئة الشبكة - مسؤول عن الأجهزة والتطبيقات المحمولة دعم الطابعات والهواتف وأنظمة مؤتمرات الفيديو تنفيذ المفاهيم الأمنية العمل مع نظام ا المزيد...

إدارة الحسابات والمسؤولية عن الجودة الشاملة وتقديم برامج العميل لضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية للعميل تقديم المشورة اليومية للعملاء، بما في ذلك حل المشكلات تطوير وتحرير مستندات العلاقات العامة الخاصة بالاتصالات الإعلامية المكتوبة والمتعلقة بالرسالة والمصممة خصيصًا للجمهور؛ ستتضمن ا المزيد...

تعظيم الاستخدام الفعال للموارد في موقع البئر من خلال التفاعل المباشر مع معدات وأدوات موقع البئر. أن نكون نقطة الاتصال الأساسية مع العملاء الخارجيين لبناء العلاقات وضمان تقديم الخدمة بسلاسة. الاحتفاظ بسجلات واتصالات موقع البئر لضمان اتباع الامتثال واللوائح. المساعدة في فحوصات ما قب المزيد...