وظائف الموارد الإلكترونية في السعودية

يلعب أخصائي PMIS دورًا حاسمًا في دعم إدارة المشروع واتخاذ القرار داخل قسم التصميم والتطوير. هذا المنصب مسؤول عن إدارة وتكوين وصيانة نظام معلومات إدارة المشروع (PMIS). سيتعاون أخصائي PMIS مع مديري المشاريع والمهندسين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان الاستخدام الفعال لنظام PMIS لتتبع تقدم المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

المعرفة التقنية العميقة: فهم شامل لتقنيات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات. إدارة المشاريع: خبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات من التخطيط إلى التنفيذ. القدرة على القيادة: القدرة على قيادة فرق العمل التقنية وتحفيزها لتحقيق الأهداف. التواصل الفعّال: القدرة على التواصل مع العملاء وا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث حاليًا عن مهندس تخطيط للانضمام إلى قسم المرافق في مصنع المعالجة المركزية. يجب أن يكون لدى المرشح الناجح خبرة في تصميم وتشغيل وصيانة مصانع تبريد الأمونيا ومبردات التعبئة ووحدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى المرشح خبرة ف المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، المالية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. فهم عميق لأنظمة المكافآت والمزايا، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والمكافآت المالية وغير المالية. معرفة بأحدث اتجاهات سوق العمل في مجال المكافآت والمزايا الشاملة. القدرة على تحليل بي المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس الصناعي، أو مجال ذي صلة. يُفضل أحيانًا شهادات متخصصة في إدارة الموارد البشرية. المهارات الشخصية: قدرات تواصل فعالة ومهارات اجتماعية قوية، مع القدرة على التعامل بفعالية مع مختلف الأشخاص والثقافات. ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التخطيط الاستراتيجي والمحاذاة التعاون مع كبار القادة وفرق المبيعات لإنشاء استراتيجيات تطوير الأعمال. مواءمة أهداف تطوير الأعمال مع الأهداف العامة للشركة وأهداف النمو. وضع خطط استراتيجية طويلة الأجل للأسواق الجديدة أو الشراكات أو المنتجات/الخدمات. تحسين العمليات وا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تصميم ومعايرة نظام التحكم والمراقبة في المحطات الفرعية معايرة واجهة الإنسان والآلة / SCADA معايرة وحدة التحكم في المحطات الفرعية ومرحلات الحماية الرقمية لأجهزة IED متوسطة وعالية الجهد تشغيل نظام التحكم والمراقبة في المحطات الفرعية بما في ذلك توصيل الأداء الوظيفي و المزيد...

The Workers Welfare Officer is responsible for ensuring the wellbeing and fair treatment of all workers within the organization. This role involves overseeing health safety and welfare policies addressing workers concerns and fostering a supportive work environment. The officer will w المزيد...

الخبرة الإدارية: خبرة سابقة في إدارة عمليات المشتريات والسفر وإدارة المرافق. المهارات القيادية: قدرة على قيادة فريق المشتريات والسفر وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المحددة. المعرفة بالسوق والتفاوض: معرفة عميقة بسوق الموردين وقدرة على التفاوض على عقود مشتريات تنافسية. التخطيط والتنظيم: ا المزيد...

Define project scope, goals, and deliverables Develop project plans, timelines, and budgets Manage project resources and team members Track project progress and report on status to stakeholders Identify and manage project risks and issues Ensure project deliverables meet qualit المزيد...

التعاون مع المعلمين والإداريين لتطوير وتنفيذ المناهج الدراسية التي تتوافق مع المعايير والأهداف التعليمية. إجراء تقييمات الاحتياجات لتحديد مجالات التحسين وتقديم توصيات لتصميم التدريس وتقديمه. تصميم وتطوير المواد التعليمية، بما في ذلك خطط الدروس والتقييمات والموارد التكميلية. توفير الد المزيد...

تطوير خطط إدارة الموارد تقديم التقييم الفني للأنظمة دمج أحدث التقنيات في الأنظمة معالجة المشاكل ووضع الحلول البيئية لمنع الأضرار التعاون مع العلماء والمخططين والخبراء مراقبة التقدم وتقديم تقارير التوصيات توثيق والحفاظ على الخطط والمتطلبات والبروتوكولات والتصاريح وإجراءات التشغيل القي المزيد...

مهارات قيادة وإدارة قوية لإدارة فرق هندسية. فهم عميق للتقنيات الهندسية والمعايير الصناعية. قدرة على تطوير وتصميم الحلول التقنية المعقدة. القدرة على حل المشكلات الفنية وتقديم استشارات متخصصة. الاهتمام بالتفاصيل لضمان جودة ودقة المشاريع. مهارات تنظيمية لإدارة المشاريع والموارد بف المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية (على سبيل المثال، PHR، SHRM-CP). - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب وإدارة الأداء و/أو التعويضات والمكافآت فهم قوي لمبادئ إد المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، المالية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. فهم عميق لأنظمة المكافآت والمزايا، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والمكافآت المالية وغير المالية. معرفة بأحدث اتجاهات سوق العمل في مجال المكافآت والمزايا الشاملة. القدرة على تحليل بي المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، المالية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. فهم عميق لأنظمة المكافآت والمزايا، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والمكافآت المالية وغير المالية. معرفة بأحدث اتجاهات سوق العمل في مجال المكافآت والمزايا الشاملة. القدرة على تحليل بي المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، المالية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. فهم عميق لأنظمة المكافآت والمزايا، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والمكافآت المالية وغير المالية. معرفة بأحدث اتجاهات سوق العمل في مجال المكافآت والمزايا الشاملة. القدرة على تحليل بي المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...