وظائف الموارد الإلكترونية في السعودية

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمبادئ التوظيف وعملياته. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. القدرة على تحديد احتياجات الشركة من الموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة. المزيد...

Leads strategic planning and collaborates with all hotel profit generation teams to actively seek opportunities to drive incremental profit for Rooms Restaurants Spas and other revenue streams.Effectively communicates a compelling Total Hotel Profit Optimization vision to all relevant المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيكون مدير التحول الصحي الرقمي مسؤولاً عن الإشراف على جميع الجوانب المتعلقة بالخدمات الرقمية لشركة CARE Medical ووحدات أعمالها وإدارتها وتطويرها. سيُطلب منه إدارة الأنظمة الحالية وقيادة تطوير المشاريع الجديدة من البداية وحتى التسليم في بيئة الاختبار إلى التنفيذ. ي المزيد...

Main AccountabilitiesThe process manager will be responsible for overseeing the design of process packagesdeveloped by the EPC contractor.In this position the process manager will ensure that all treatment systems are designed incompliance with the project initial specification regula المزيد...

معرفة عملية بإدارة وتشغيل flflota. القدرة على تنظيم الجداول الزمنية وتوزيع الموارد بفعالية. مهارات تحليلية لتقييم أداء الأسطول وتحسين الكفاءة. القدرة على التعامل مع مشاكل السلامة والصيانة. مهارات القيادة والاتصال لتوجيه الفريق وتحقيق الأهداف. المزيد...

يتولى قائد الإطفاء مسؤولية موارد المحطة لفترة التشغيل حتى يتم إعفائه. يدير الواجبات الروتينية كتدابير للاستعداد، وكذلك يستجيب لحالات الطوارئ ويتعافى منها. ينسق الاستجابة لحالات الطوارئ مع الوظائف الأخرى داخل IMI وكذلك الكيانات الخارجية حسب الاقتضاء. المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين. فهم عميق لمفاهيم تطوير المواهب وإدارة الثقافة التنظيمية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. المزيد...

Leads strategic planning and collaborates with all hotel profit generation teams to actively seek opportunities to drive incremental profit for Rooms Restaurants Spas and other revenue streams.Effectively communicates a compelling Total Hotel Profit Optimization vision to all relevant المزيد...

Main AccountabilitiesThe process manager will be responsible for overseeing the design of process packagesdeveloped by the EPC contractor.In this position the process manager will ensure that all treatment systems are designed incompliance with the project initial specification regula المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمبادئ التوظيف وعملياته. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. القدرة على تحديد احتياجات الشركة من الموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة. المزيد...

درجة بكالوريوس في التعليم، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتعليم داخل المؤسسة. معرفة عميقة بمنهجيات التعلم والتطوير المهني. القدرة على تقييم احتياجات التدريب وتصميم البرامج المناسبة لتلبية هذه الاحتياجات. المزيد...

شهادة جامعية في علوم الكمبيوتر، الهندسة البرمجية، أو مجال ذي صلة. مهارات تحليلية وقدرة على فهم متطلبات العملاء وتحويلها إلى حالات اختبار فعّالة. خبرة في تخطيط وتنفيذ استراتيجيات الاختبار وإدارة دورات الاختبار. معرفة بأساليب اختبار البرمجيات وأدوات اختبارها. القدرة على التعامل مع المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، المالية، الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة عميقة بأنظمة المكافآت والمزايا والسياسات المالية المتعلقة بالموظفين. فهم واسع لمبادئ وأساليب إدارة المكافآت الشاملة، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والتأمين الصحي، والمكافآت غير المالية. المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين. خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل. القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه المزيد...

شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، المالية، الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة عميقة بأنظمة المكافآت والمزايا والسياسات المالية المتعلقة بالموظفين. فهم واسع لمبادئ وأساليب إدارة المكافآت الشاملة، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والتأمين الصحي، والمكافآت غير المالية. المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين. خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل. القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه المزيد...

Conduct HRMIS system training for subordinates and other related colleaguesMake recommendations on hiring promotion increments and termination of subordinatesCounsel and motivate subordinates in work related mattersIn charge of cross training for all HR colleaguesPlanning on HR staff المزيد...

Conduct HRMIS system training for subordinates and other related colleaguesMake recommendations on hiring promotion increments and termination of subordinatesCounsel and motivate subordinates in work related mattersIn charge of cross training for all HR colleaguesPlanning on HR staff المزيد...

What you will need to do:Monitors intersite movement of staff and reports the same to the site in time based on the instructions of management.Maintains transfer/demobilization reports.Monitors payroll with the assistance of subordinates within the time schedule.Prepares Memorandum an المزيد...