Digital Health Director

الأدوار والمسؤوليات

سيكون مدير التحول الصحي الرقمي مسؤولاً عن الإشراف على جميع الجوانب المتعلقة بالخدمات الرقمية لشركة CARE Medical ووحدات أعمالها وإدارتها وتطويرها. سيُطلب منه إدارة الأنظمة الحالية وقيادة تطوير المشاريع الجديدة من البداية وحتى التسليم في بيئة الاختبار إلى التنفيذ. يجب أن يكون لديه تفكير استراتيجي والقدرة على قيادة التغيير من خلال التحول الرقمي والمشاركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

يضمن من خلال أفعاله، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر، تقديم جودة فائقة من العلاج الطبي والرحمة والفهم لكل مريض يتم تقديم الخدمات له في مستشفيات وعيادات CARE Medical.

تقييم الاحتياجات الرقمية لشركة CARE Medical وتطوير استراتيجيات للاستفادة من التقنيات الرقمية لدفع نمو الأعمال والتحول.

تقييم التطبيقات الحالية والتوصية بالتحسينات.

مسؤول عن قيادة المبادرات بما في ذلك تحديد المشاريع وإعطائها الأولوية والإشراف على تنفيذ المشاريع.

إدارة المنصات والأدوات الرقمية.

مسؤول عن تطوير وتنفيذ رؤية واضحة وخارطة طريق لتحول المنظمة.
1. التخطيط الاستراتيجي والقيادة
تطوير استراتيجية الصحة الرقمية: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية صحية رقمية شاملة تتوافق مع أهداف وغايات الرعاية الصحية الشاملة للمنظمة.
تحديد فرص الابتكار الرقمي: تحديد الفرص لتنفيذ حلول رقمية مبتكرة تعمل على تعزيز رعاية المرضى وتحسين سير العمل السريري ودعم المتخصصين في الرعاية الصحية في تحقيق نتائج أفضل.
إدارة خارطة طريق التحول الرقمي: إنشاء وإدارة خارطة طريق لمبادرات التحول الرقمي، بما في ذلك الجداول الزمنية والميزانيات والمعالم الرئيسية.
2. الإشراف على مشاريع الصحة الرقمية
إدارة المشاريع: الإشراف على مشاريع الصحة الرقمية وقيادتها، والتأكد من إكمالها في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية وتحقيق الأهداف والغايات المحددة مسبقًا.
تنسيق أصحاب المصلحة: العمل بشكل وثيق مع الفرق السريرية وأقسام تكنولوجيا المعلومات والمديرين التنفيذيين للشركات والشركاء الخارجيين لتنسيق وتنفيذ مبادرات الصحة الرقمية بشكل فعال.
تكامل الحلول الرقمية: ضمان التكامل السلس لتقنيات الصحة الرقمية الجديدة مع أنظمة الرعاية الصحية الحالية، مثل السجلات الصحية الإلكترونية وأنظمة إدارة المرضى وأنظمة دعم القرار السريري.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

مهارات قوية في التعامل مع المستخدمين والتواصل.

القدرة على المساهمة في تنفيذ الاستراتيجية التنظيمية.

القدرة على العمل مع الأشخاص من جميع المستويات في شركة CARE Medical ووحدات أعمالها ومع الأشخاص من خلفيات ثقافية عديدة.

مفكر ​​استراتيجي لديه القدرة على تسليم المهام والأهداف والأولويات الاستراتيجية.

مهارات ممتازة في التخطيط وإدارة الوقت.

المؤهلات

خبرة لا تقل عن أربع (4) سنوات مع درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو أي دورة ذات صلة.

خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في بيئة مستشفى كبيرة في وظيفة مماثلة.

مؤهل إدارة مشروع ذي صلة أو خبرة عمل معادلة.

إتقان اللغة الإنجليزية الشفهية والمكتوبة.

معرفة تكنولوجيا المعلومات الصحية: الخبرة في أنظمة تكنولوجيا المعلومات الصحية، بما في ذلك السجلات الصحية الإلكترونية (EHR)، وتبادل المعلومات الصحية (HIE)، ومنصات الطب عن بعد، وقابلية التشغيل البيني للبيانات الصحية.

تقنيات الصحة الرقمية: الإلمام بالتقنيات الناشئة في الرعاية الصحية مثل الذكاء الاصطناعي (AI)، والتعلم الآلي، والروبوتات، ومراقبة المرضى عن بعد، وتطبيقات الصحة المحمولة.
تحليلات البيانات: الكفاءة في تحليلات البيانات وأدوات ذكاء الأعمال واستخدام البيانات لدفع عملية اتخاذ القرار وتحسين نتائج الرعاية الصحية.