وظائف في Digital Learning في الرياض

Roles and responsibilities We are excited to announce a unique opportunity for a Digital Transformation Consultant to join our team, focusing on developing innovative solutions for government clients in the Middle East, particularly aligned with Saudi Arabia’s Vision 2030. Key المزيد...

1. تطوير البرنامج التدريبي: . تصميم وتطوير برامج ومواد تدريبية شاملة تتوافق مع الأهداف الإستراتيجية للشركة. . تقييم احتياجات التطوير الفردية والتنظيمية. . تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التعلم التي تشمل التعلم الإلكتروني وورش العمل والمحاكاة وما إلى ذلك. 2. التنفيذ والتسليم: . إ المزيد...

Acts as a technical expert on complex and specialist subject(s). Supports management with the ysis, interpretation and application of complex information, contributing to the achievement of divisional and corporate goals. Supports or leads projects by applying area of expertise. ytic المزيد...

خلفية قوية في التعلم الآلي، بما في ذلك التعلم العميق أو التعلم غير الخاضع للرقابة أو نقل تقنيات التعلم. إتقان لغات البرمجة مثل Python أو JavaScript أو Solidity، إلى جانب الخبرة في العمل مع مكتبات التعلم الآلي (مثل TensorFlow وPyTorch) وأطر عمل Web3 (مثل Web3.js وethers.js). فهم قوي ل المزيد...

هذا دور بدوام كامل في الموقع لمهندس التعلم الآلي في Solutyics. سيكون مهندس التعلم الآلي مسؤولاً عن تنفيذ وصيانة نماذج التعلم الآلي وتطوير الخوارزميات وتحليل البيانات واستخدام تقنيات التعرف على الأنماط. سيعمل المهندس بشكل وثيق مع فرق أخرى لفهم متطلبات المشروع وتقديم حلول عالية الجودة. المزيد...

- قيادة المبادرات البحثية لجمع البيانات من مصادر متنوعة وتحليلها والتحقق من صحتها. - دفع تطوير وتنفيذ المنهجيات المبتكرة، لا سيما في مجالات التعلم العميق أو الذكاء الاصطناعي التطبيقي أو التعلم الآلي، لتعزيز جودة البيانات وسلامتها. - التعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لدمج نتائج المزيد...

Roles and responsibilities We are seeking an experienced Machine Learning Engineer-GPU with a focus on large-scale deep learning to join our dynamic team dedicated to pioneering the development and application of foundation models in biomedical research. The ideal candidate will driv المزيد...

مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تصميم وتقييم نماذج وخوارزميات التعلم الآلي المعقدة للكشف عن الحالات الشاذة في تطبيقات Web3. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة، مع القدرة على تقديم نتائج البحث إلى الجمهور التقني وغير التقني. سجل حافل لنشر الأوراق البحثية في التعلم الآلي المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجية رقمية شاملة تتوافق مع الأهداف والممارسات الشاملة لنيوم. العمل بشكل تعاوني لإنشاء خارطة طريق رقمية وعوامل التمكين الإستراتيجية الرئيسية، وتصميم سير العمل والعمليات التجارية التي تتيح النشر السريع لأساليب تشغيلية جديدة وفعالة، مع ضمان استمرار العمليات والعمليات المزيد...

إجراء بحث إثنوغرافي رقمي شامل لفهم المجتمعات والسلوكيات والاتجاهات الثقافية عبر الإنترنت. تحليل البيانات الرقمية من مختلف المنصات عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي والبيئات الرقمية الأخرى. - تطوير تقارير وعروض تقديمية مفصلة لتوصيل النتائج والتوصيات إلى العملاء. التعاون مع فرق متع المزيد...

1. إدارة الأدوات الرقمية: - إدارة وإدارة منصات أماكن العمل الرقمية، مثل أدوات التعاون ومجموعات الإنتاجية وبوابات الإنترانت وما إلى ذلك. - تكوين الأدوات الرقمية وتخصيصها وصيانتها لتلبية متطلبات المستخدم ومعايير الأمان والامتثال التنظيمي. - تقديم الدعم الفني واستكشاف الأخطاء وإصلاحها و المزيد...

درجة علمية في مجال ذي صلة مثل التعليم، تطوير الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمبادئ وأساليب التعلم والتطوير. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع فئات مختلفة من الموظفين. القدرة على تطوير برامج تدريبية متنوعة وفعالة لتحسين أداء الموظفين. المزيد...

يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في التعلم والتطوير، بالإضافة إلى خبرة في تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة. تعد مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال القوية ضرورية، إلى جانب القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف. يجب أن تظل مطلعًا على أحدث الاتجاهات وأفضل المم المزيد...

خلفية تعليمية قوية: شهادة جامعية في التعليم، علم النفس، أو مجال ذي صلة. مهارات تحليلية وتقنية: القدرة على تحليل احتياجات التدريب وتصميم برامج فعالة. إدارة العلاقات الفعّالة: القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء الداخليين والخارجيين. القدرة على التواصل الفعّال: القدرة على التو المزيد...

نحن نبحث عن مدير نظام إدارة التعلم لديه شغف لقيادة التحسين المستمر في مجال التعلم والتطوير. هذا دور مبتدئ وفرصة مثيرة لتشكيل وتعزيز بيئة التعلم عبر الإنترنت لدينا. المزيد...

المهام الوظيفية: تصميم وتنفيذ استراتيجيات برامج التعلم والتطوير وفقًا لاحتياجات المنظمة. تقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم التوصيات للتحسين. إدارة وتنسيق الأنشطة التدريبية، بما في ذلك تطوير المحتوى واختيار المدربين. التعاون مع فرق الإدارة لتحديد احتياجات التدري المزيد...

تصميم وتطوير البرامج التدريبية لتلبية احتياجات الموظفين على جميع مستويات المنظمة تنسيق وتقديم الدورات التدريبية وورش العمل والندوات تقييم الاحتياجات التدريبية من خلال الدراسات الاستقصائية، وردود الفعل، وتقييمات الأداء تعاون مع الخبراء في الموضوع لضمان دقة المواد التدريبية وتحديثها تق المزيد...

تسعى حاليًا للحصول على أي درجة تظهر التزامًا قويًا بالتعلم المستمر والنمو المهني. - مهارات اتصال كتابية ولفظية استثنائية، وهي ضرورية للتعاون الفعال والتعبير عن الأفكار المعقدة. - إظهار القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متماسك، مع تسليط الضوء على القدرة على التكيف وقدرات العمل المزيد...

شغف باتخاذ القرارات القائمة على البيانات وحل المشكلات. مهارات تحليلية قوية مع اهتمام شديد بالتفاصيل. الكفاءة في أدوات تحليل البيانات مثل Google Analytics أو Adobe Analytics أو ما شابه ذلك. تجربة مع أدوات تصور البيانات مثل Tableau أو Power BI أو Domo. المزيد...

تخطيط وتنفيذ وقياس التجارب واختبارات التحويل. تعاون مع الفرق الداخلية لإنشاء صفحات مقصودة وتحسين تجربة المستخدم. الاستفادة من القدرة التحليلية القوية لتقييم تجربة العملاء الشاملة عبر قنوات متعددة ونقاط اتصال العملاء. نقاط التحويل الصك وتحسين مسارات المستخدم. التعاون مع الوكالات والشر المزيد...