وظائف تطوير النشرة في السعودية

Roles and responsibilities Your primary responsibility will be to lead and manage development projects, ensuring adherence to budget, schedule, and quality benchmarks. This entails the creation and oversight of comprehensive project plans that detail the scope, budget, and resource a المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعليم، أو مجال ذي صلة. الشهادات أو التدريب الإضافي في مجال التطوير المهني قد تكون مفيدة. المعرفة والخبرة: فهم عميق لمبادئ تطوير المهارات والتدريب، ومعرفة بالأساليب والأدوات المستخدمة في هذا المجال. التواصل والتفاع المزيد...

الحفاظ على محفظة نشطة من مشاريع تطوير المحفزات في مجال عمليات التكرير التحفيزي المائع (FCC) بما في ذلك تطبيقات التكرير أو البتروكيماويات أو الاستدامة الأخرى. تطوير التكنولوجيا من المفهوم إلى تجميد التصميم المحفز خلال فترة زمنية قصيرة. قم بتطوير خطط تطوير ونشر المحفز بناءً على أولوي المزيد...

قيادة فريق المراجعة/الاستشاريين لإجراء مراجعات شاملة للإدارة المالية لجميع الخطط الرئيسية وتصميمات الأصول، مما يضمن التوافق مع لوائح الإدارة المالية وقواعدها ومعاييرها. العمل بشكل استباقي مع المخططين الرئيسيين والمصممين لتحديد مشكلات تصميم FM ومعالجتها، مما يسهل التنفيذ الفعال والا المزيد...

يعد أخصائي التطوير مساهمًا رئيسيًا في فريقنا، ويركز على تعزيز نمو الشركة والابتكار من خلال التنفيذ الناجح لمشاريع التطوير. يتضمن هذا الدور فهمًا عميقًا لاتجاهات الصناعة والخبرة الفنية ومهارات التعاون القوية لدفع المشاريع من المفهوم إلى الاكتمال. المزيد...

1. تخطيط المشروع والاستراتيجية - تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشاريع التنموية متعددة الاستخدامات. - إجراء دراسات الجدوى وأبحاث السوق والتحليل المالي لدعم تخطيط المشروع. - التعاون مع القيادة العليا لمواءمة أهداف المشروع مع أهداف الشركة. 2. التصميم والتطوير -الإشراف على تصور وتصميم ا المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، تطوير الموارد البشرية، التعليم أو أي تخصص ذو علاقة. فهم عميق لمبادئ وأساليب التطوير الشخصي والمهني. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعّالة مع الآخرين. القدرة على التخطيط وتنفيذ برامج التطوير وورش العمل والدورات التدريبية. المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، تطوير الموارد البشرية، التعليم أو أي تخصص ذو علاقة. فهم عميق لمبادئ وأساليب التطوير الشخصي والمهني. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعّالة مع الآخرين. القدرة على التخطيط وتنفيذ برامج التطوير وورش العمل والدورات التدريبية. المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، تطوير الموارد البشرية، التعليم أو أي تخصص ذو علاقة. فهم عميق لمبادئ وأساليب التطوير الشخصي والمهني. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعّالة مع الآخرين. القدرة على التخطيط وتنفيذ برامج التطوير وورش العمل والدورات التدريبية. المزيد...

Roles and responsibilities Provide support in the development of the overall strategy, offerings, operating model, partnerships, analyze new business opportunities and to apply creativity, rigor, and collaboration to help plan and execute the growth of the firm. Job Responsibilities المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعليم، أو مجال ذي صلة. الشهادات أو التدريب الإضافي في مجال التطوير المهني قد تكون مفيدة. المعرفة والخبرة: فهم عميق لمبادئ تطوير المهارات والتدريب، ومعرفة بالأساليب والأدوات المستخدمة في هذا المجال. التواصل والتفاع المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعليم، أو مجال ذي صلة. الشهادات أو التدريب الإضافي في مجال التطوير المهني قد تكون مفيدة. المعرفة والخبرة: فهم عميق لمبادئ تطوير المهارات والتدريب، ومعرفة بالأساليب والأدوات المستخدمة في هذا المجال. التواصل والتفاع المزيد...

تحديد فرص عمل جديدة ومتابعتها بشكل استباقي من خلال التنقيب الفعال وتوليد العملاء المحتملين إنشاء والحفاظ على خط أنابيب قوي ومتنوع من العملاء المحتملين الانخراط مع العملاء لفهم احتياجاتهم من اكتساب المواهب بشكل شامل واقتراح حلول مخصصة التفاوض ووضع اللمسات الأخيرة على اتفاقيات العمل مع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

باعتبارك ممثل تطوير الأعمال (BDR)، فإنك تلعب دورًا حاسمًا في ربط جهود التسويق بالمبيعات. تتضمن مهامك إنشاء عملاء محتملين إستراتيجيين من خلال التواصل الخارجي وتأهيل العملاء المحتملين الداخليين. ستشارك في تجربة قنوات جديدة وأتمتة العمليات الناجحة لتعزيز استراتيجية النمو. ما الذي تبحث المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

التعليم: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير قد تكون ميزة إضافية. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل بيانات الأداء والتعرف على الاتجاهات والفرص لتحسين الهيكل التنظيمي. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ المزيد...

التعليم: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير قد تكون ميزة إضافية. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل بيانات الأداء والتعرف على الاتجاهات والفرص لتحسين الهيكل التنظيمي. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...