وظائف Battery Development Engineer في السعودية

التعليم العالي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. الخبرة والمعرفة: خبرة في مجال التطوير العملياتي وفهم عميق للسوق والصناعة. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات وتحديد الفرص الجديدة للنمو والتوسع. التواصل والتفاوض: مهارات تواصل ممتازة وقدرة على المزيد...

فهم شامل لتطوير الموانئ: معرفة عميقة بمبادئ واستراتيجيات تطوير الموانئ، بما في ذلك التخطيط والتصميم وإدارة العمليات. تحليل استراتيجي: القدرة على إجراء التحليلات الاستراتيجية لتقييم أداء الموانئ وتحديد الفرص والتحديات في القطاع. إعداد وتنفيذ الاستراتيجيات: القدرة على تطوي المزيد...

التخطيط الاستراتيجي: التعاون مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ الخطط الإستراتيجية لتطوير الأعمال أو توسيع المنتج أو مبادرات المشروع. يتضمن ذلك تحليل اتجاهات السوق وتقييم المشهد التنافسي وتحديد فرص النمو. تطوير الأعمال الجديدة: قيادة الجهود لتحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة أو الشراكات المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير). أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو أي دور ذي صلة، مع سجل حافل في قيادة النمو وتحقيق الأهداف في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. أكثر من 5 سنوات من الخبرة الاستشارية في تطوير الأعمال المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة جامعية في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو أي مجال ذي صلة. المهارات والمعرفة: معرفة متقدمة بلغات البرمجة الشائعة مثل Java، C#، Python، أو JavaScript. خبرة في تطوير البرمجيات وتطبيقات الويب والهاتف المحمول. فهم جيد لمنهجيات تطوير البر المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. المهارات الاستراتيجية: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتوسيع نطاق الأعمال وزيادة الإيرادات. المهارات التفاوضية: القدرة على التفاوض وإغلاق الصفقات بنجاح مع العملاء والشركاء المحتملين. التحليل السوقي المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. المهارات: مهارات في تطوير استراتيجيات العمل وتحديد الفرص التجارية. قدرة على بناء وتطوير علاقات عملاء وشركاء. مهارات في التحليل وإعداد تقارير الأداء. القدرات الشخصية: مهارات قيادية وتنظيمية المزيد...

تحديد فرص عمل جديدة ومتابعتها بشكل استباقي من خلال التنقيب الفعال وتوليد العملاء المحتملين إنشاء والحفاظ على خط أنابيب قوي ومتنوع من العملاء المحتملين الانخراط مع العملاء لفهم احتياجاتهم من اكتساب المواهب بشكل شامل واقتراح حلول مخصصة التفاوض ووضع اللمسات الأخيرة على اتفاقيات العمل مع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

باعتبارك ممثل تطوير الأعمال (BDR)، فإنك تلعب دورًا حاسمًا في ربط جهود التسويق بالمبيعات. تتضمن مهامك إنشاء عملاء محتملين إستراتيجيين من خلال التواصل الخارجي وتأهيل العملاء المحتملين الداخليين. ستشارك في تجربة قنوات جديدة وأتمتة العمليات الناجحة لتعزيز استراتيجية النمو. ما الذي تبحث المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

التعليم: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير قد تكون ميزة إضافية. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل بيانات الأداء والتعرف على الاتجاهات والفرص لتحسين الهيكل التنظيمي. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ المزيد...

التعليم: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير قد تكون ميزة إضافية. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل بيانات الأداء والتعرف على الاتجاهات والفرص لتحسين الهيكل التنظيمي. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

Responsibilities:Identifies pursues and closes business opportunities with a view to leverage the companys image and also maximize crossselling opportunities. Discusses and agrees sales targets and key performance indicators with line manager. Analyzes various market segments for di المزيد...

يتولى مدير التطوير في قسم التصميم والتطوير السكني دورًا قياديًا رئيسيًا مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب مشاريع التطوير السكني بدءًا من الفكرة وحتى الانتهاء. سيقود هذا الفرد فريقًا من المحترفين، ويدير الميزانيات، ويضمن تنفيذ المشاريع بكفاءة مع الوفاء بمعايير الجودة والمواعيد النهائي المزيد...

تم تصميم برنامج التطوير الهندسي (EDP) لتسريع تطوير خريجي ومحترفي الهندسة ذوي الإمكانات العالية من خلال تزويدهم بتجربة تعليمية منظمة وشاملة. وسيتناوب المشاركون بين الأدوار والمشاريع المختلفة داخل قسم التصميم والتطوير، وسيكتسبون التعرف على مختلف التخصصات الهندسية، وبناء المهارات التقني المزيد...

إجراء البحوث لتحديد العملاء المحتملين والأسواق المستهدفة داخل المملكة العربية السعودية. استخدم قنوات مختلفة مثل وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات عبر الإنترنت وقواعد البيانات لجمع معلومات الاتصال بالعملاء المحتملين. تواصل مع العملاء المحتملين من خلال المكالمات الهاتفية ورسائل البريد ا المزيد...