وظائف في العلاقات الإنسانية في مدينة الكويت

المهام الأساسية: التوظيف والتوظيف: - إدارة عملية التوظيف بأكملها بدءًا من بدء طلبات التوظيف وحتى الانتهاء من التوظيف. - نشر إعلانات الوظائف على منصات مختلفة وإدارة الاتصالات المتعلقة بالوظائف المفتوحة. - فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات والتعامل مع جميع وثائق التوظيف. الموارد الب المزيد...

إدارة وتوجيه عمليات الموارد البشرية لمقر اللواء والكتيبة، بما في ذلك تقديم وتتبع وتسوية جميع تقارير الموظفين المتكاملين ونظام الأجور-الجيش (IPPS-A). ضمان دقة وتوقيت تقرير الحالة اليومي (DSR) بشأن SIPR للجنود والمقاولين والمدنيين، ومراقبة برنامج محاسبة المسرح المنشور (DTAS) لتتبع ال المزيد...

تفاعل بشكل وثيق مع فرق علوم المواهب وهندسة مكان العمل وقم بإنشاء عمليات متماسكة في جميع مناطق الموارد البشرية كن مسؤولاً عن عمليات الموارد البشرية مثل تنمية المواهب، وتخطيط التعاقب، وتقييم الأداء، والتأهيل، ومبادرات الثقافة والمشاركة التي تدفع الفرق عالية الأداء العمل مع كبار المدير المزيد...

الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية وضمان التنفيذ الفعال لعمليات الموارد البشرية. إدارة بيانات الموظف والاحتفاظ بسجلات دقيقة في نظام معلومات الموارد البشرية. إدارة برامج مزايا الموظفين والإجابة على الاستفسارات ذات الصلة. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية، فضلا المزيد...

المشاركة بنشاط في جهود التوظيف وتحديد المصادر وجذب أفضل المواهب لتلبية احتياجات التوظيف للإدارات المعينة. التعاون مع فريق الموارد البشرية لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف الأقسام والمساهمة في النجاح الشامل للجامعة. أخذ زمام المبادرة في عمليات الإعداد والخروج، مما يضمن الا المزيد...

ضمان الإدارة المناسبة للحالة والتوثيق الشامل وإكمال التحقيق في الوقت المناسب للوفاء بالمواعيد النهائية المحددة لمؤشرات الأداء الرئيسية تشكيل وقيادة اللجان التأديبية حسب الضرورة، وضمان متابعة أي إجراءات علاجية أوصت بها اللجان تقديم القضايا للإغلاق وفق إطار التحقيق وتتبع إجراءات المعال المزيد...

تنفيذ ومتابعة الهيكل الأمثل للموظفين وفقًا لاحتياجات المتاجر وأهداف الإنتاجية من خلال تنسيق توزيع الساعات المدرجة في الميزانية وعدد الموظفين وضمان امتثالهم للقوانين واللوائح المحلية المعمول بها إدارة عملية التوظيف، وتعزيز أدوات وأساليب الاختيار، وإجراء المقابلات بالإضافة إلى تنفيذ المزيد...

نحن نبحث عن مدير للموارد البشرية لقيادة فريق الموارد البشرية لدينا. ستتولى مسؤولية جميع شؤون الموارد البشرية في جميع أنحاء الشركة بدءًا من التوظيف وحتى مراجعات الأداء ومراجعات الأجور والإجراءات التأديبية والتعلم والتطوير. لأداء جيد في هذا الدور، يجب أن تكون لديك خبرة كمدير للموارد ال المزيد...

Job Description The Role: You will work closely with the Recruitment team to carry out duties in order to support them on the operational and Onboarding side of recruitment. Responsibilities will include but not limited to: Maintaining necessary data and documentation and updat المزيد...

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وحديثة، بما في ذلك المعلومات الشخصية، وسجلات الحضور، وتقييمات الأداء. المساعدة في عملية التوظيف عن طريق نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء الفحوصات المرجعية. قم بإعداد والحفاظ على وثائق الموارد البشرية، مثل ع المزيد...

Lead organization and leadership development efforts, collaborating with leaders to address root causes of people related organization issues. Mentors HR managers to lead changes in assigned area(s). Review and coach organizational leaders and HR staff to resolve employee relations المزيد...

للكويتيات فقط. يفضل أن يكون لديهن درجة أو دبلوم في إدارة الضيافة أو السياحة. خبرة عمل لا تقل عن سنة في مجال ذي صلة. ثنائي اللغة - العربية والإنجليزية. خدمة العملاء الممتازة ومهارات الاتصال والتواصل الشخصي ضرورية. مهارات حل المشكلات والإدارة والتواصل الشخصي ضرورية. المزيد...

The Guest Relations Manager is part of the Rooms Management Team and his/her shift will be assigned as Manager on duty in collaboration with Guest Service Manager and Front Desk Manager. The Guest Relations Manager will be responsible of Concierge Team, Guest Experience Team and Ai المزيد...

بحث وتطوير تطبيقات جديدة. العمل بشكل وثيق مع فرق إدارة المنتجات والهندسة والتسويق لمواءمة أنشطة علاقات المطورين مع أهداف العمل وخرائط طريق المنتج. المساهمة في الوثائق الفنية وأدلة المستخدم عالية الجودة والحفاظ عليها لمساعدة المطورين في فهم تقنياتنا واستخدامها. بناء علاقات مع المطورين المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتحدث ويكتب باللغتين الإنجليزية والعربية. يعرف أساسيات الموارد البشرية جيدًا ويمكنه العمل مباشرة مع العملاء. يمكنه التوفيق بين مهام الموارد البشرية المختلفة والبقاء منظمًا. يستمتع بالعمل في بيئة سريعة الخطى ومركزة على العملاء. يتواصل بوضوح ولديه مهارات تنظيمية المزيد...

التحدث والتفاوض مع مجلس الأعمال المحلي بشأن المسائل المتعلقة بالتقرير المشترك. ضمان محاسبة الرواتب والإغلاق الشهري الإشراف على عملية التوظيف وتنفيذها تقديم المشورة وتنفيذ مبادرات تطوير الموظفين إدارة كافة الأمور المتعلقة بالعمل المؤقت المزيد...

Strong commercial awareness and full understanding of project and business dynamics Broad business and technology understanding and a good awareness of industry trends in either Human Resource management, Financials or Enterprise Resource Planning or Payroll Ability to work to ti المزيد...

خبرة فعالة مع SuccessFactors مع التركيز على الموظف المركزي وحدات الأداء والهدف والخلافة والتطوير والتوظيف أمر لا بد منه وحدة التعويض من الجميل أن يكون لديك

العمل كنقطة إثبات (POC) لاستفسارات المساهمين فهم لوائح الامتثال المحلية للشركات المدرجة وعلى دراية بمتطلبات حوكمة الشركات المعمول بها المساعدة في إعداد العروض التقديمية للشركات وأي مواد تواصل مع المستثمرين إعداد البيانات المالية الربع سنوية المزيد...

❏ تقديم المشورة القانونية المتخصصة بشأن مجموعة واسعة من المسائل العقارية، بما في ذلك عمليات الاستحواذ على العقارات والتصرفات والتأجير والبناء والتطوير. ❏ تفسير وضمان الامتثال للقوانين واللوائح العقارية المحلية في دول مجلس التعاون الخليجي. ❏ صياغة ومراجعة والتفاوض بشأن الاتفاقيات الع المزيد...