وظائف في توظيف الموارد البشرية في مدينة الكويت

الخبرة -10 التعليم - درجة الزمالة HAZER: 40 ساعة و 24 ساعة و 8 ساعات تنشيطية ؛ هازكوم (GHS) ؛ حماية الجهاز التنفسي العلوي. مكان ضيق؛ قفل/علامة خروج (LO/TO)؛ اختبار اللياقة التنفسية . تدريب SCBA، الاستخدام الآمن للمحرقة يوفر خدمات دعم الأنظمة الميكاية، بما في ذلك صيانة جميع الأنظمة الم المزيد...

قيادة مشاريع قياس الراتب في الأسواق المخصصة. قم بإجراء تحليل منتظم للسوق للتأكد من أن عروض Total Rewards الخاصة بنا تظل تنافسية وتتوافق مع جميع المتطلبات القانونية والتنظيمية. قيادة تنفيذ وحدة تعويض نظام معلومات الموارد البشرية في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، مما يضمن الأداء السلس المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. - من 2 إلى 6 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو دور مماثل في صناعة التوظيف أو التوظيف. سجل حافل لتحقيق أهداف المبيعات وتطوير أعمال جديدة. فهم قوي لعمليات التوظيف واحتياجات العملاء وديناميكيات المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المالية – 5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، منها سنتين على الأقل كموظف للتعويضات والمزايا ممارسات الموارد البشرية وخبرة إدارة دورة التعويض الإلمام بأنواع الحوافز والمزايا المختلفة تطبيقات ERP وHRIS وMS Office المزيد...

تعاون أصحاب المصلحة: الشراكة مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الدور، والمواءمة مع استراتيجيات التوظيف، وضمان عمليات التوظيف الفعالة وفي الوقت المناسب. تجربة المرشح: ضمان تجربة مرشح إيجابية من خلال توفير الاتصالات والتعليقات والدعم في الوقت المناسب طوال عملية التوظيف. تحديد المواهب: بناء المزيد...

أكثر من 5 سنوات من الخبرة في المبيعات في بيع HCM أو إدارة مستندات الموارد البشرية أو حلول كشوف المرتبات. إتقان اللغتين الإنجليزية والألمانية مع مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. أثبت نجاحه كمندوب مبيعات استشاري. خبرة قوية مع SAP أو Successfactors لحلول الموارد البشرية وكشوف المرتبات المزيد...

Manage the full life cycle of recruitment campaigns, including the implementation of sourcing strategies, through to delivering and managing the offer process. Establish positive working relationships with candidates and key stakeholders to ensure that the selection process complie المزيد...

Oversee the end-to-end recruitment process for technical roles, including sourcing, interviewing, and hiring, across various international markets. Utilize diverse sourcing methods such as job boards, social media, networking, and international industry events to build a strong glo المزيد...

سنوات الخبرة -2 إلى 5 مدرسة ثانوية أو ما يعادلها من HAZER: 40 ساعة، و24 ساعة، و8 ساعات تنشيطية؛ هازكوم (GHS) ؛ حماية الجهاز التنفسي العلوي. مكان ضيق؛ قفل/علامة خروج (LO/TO)؛ اختبار اللياقة التنفسية . تدريب SCBA؛ التدريب على مسببات أمراض الدم؛ شهادة مشغلي محارق النفايات الطبية (ASME QM المزيد...

الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال تقني ذي صلة. مهارات التعامل مع الناس: تستمتع بالتحدث مع الناس ومساعدتهم على حل مشاكلهم. الخبرة: 2-3 سنوات في دور يواجه العملاء، ويفضل أن يكون مهندس نجاح العملاء، أو مهندس الدعم الفني، أو دور مماثل، مع التركيز عل المزيد...

الحد الأدنى 5 سنوات في إدارة عمليات الموارد البشرية، مع التركيز على أوروبا والشرق الأوسط، وخاصة إسرائيل. فهم قوي لقوانين العمل المحلية، ولوائح الرواتب، وإدارة المزايا، وعمليات فتح الكيانات في المنطقة. المزيد...

Build and maintain strong relationships with institutions, partners, government offices, employers, and recruitment representatives both locally and internationally. Engage with potential students through presentations and individual meetings to achieve registration targets. Handl المزيد...

Proactively contact prospective students who have been admitted but have not yet registered to address issues and guide them through the registration process. Manage the distribution of recruitment and marketing materials such as prospectuses, catalogues, and brochures. Accurately المزيد...

التحدث والتفاوض مع مجلس الأعمال المحلي بشأن المسائل المتعلقة بالتقرير المشترك. ضمان محاسبة الرواتب والإغلاق الشهري الإشراف على عملية التوظيف وتنفيذها تقديم المشورة وتنفيذ مبادرات تطوير الموظفين إدارة كافة الأمور المتعلقة بالعمل المؤقت المزيد...

التعاون مع القيادة لتحديد احتياجات التوظيف وإنشاء وظائف. تطوير استراتيجيات تحديد المصادر باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من الأساليب المبتكرة. اكتشف أفضل المواهب على منصات مثل LinkedIn وقم بالتواصل. فحص الطلبات وإجراء المقابلات وتسهيل عملية التوظيف. المزيد...

باعتبارك متخصصًا في اكتساب المواهب الداخلية، ستكون في طليعة جذب وتحديد وتأمين أفضل المواهب لمؤسستهم المتنامية. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة لجميع المعينين الداخليين، مما يضمن استمرار بناء فريق عالي الأداء ومتحمس يتماشى مع مهمتهم وقيمهم. المزيد...

هذا منصب توظيف للمبيعات الدولية بكميات كبيرة ويجب أن تتمتع بخبرة 3 سنوات وإلا فلن يتم قبول طلبك مقرها إما المملكة المتحدة أو فرنسا أو هولندا أو بلجيكا أو إيطاليا فقط. يجب أن يكون لديك خبرة في مجال التوظيف وأن تعمل على المستوى الدولي ضمن منصب رفيع المزيد...

مطور ODOO من Philippen للعمل عبر الإنترنت والعمل في الموقع (مدينة الكويت) بعد بضعة أشهر المؤهلات يمكن تخصيص جميع إصدارات odoo (المجتمع، entrprise) خبرة في التكامل مع وحدات الطرف الثالث خبرة في تنفيذ وحدة الموارد البشرية على ODOO المزيد...

مسؤوليات مدير العمليات توفير القيادة الملهمة للمنظمة. اتخاذ قرارات مهمة تتعلق بالسياسة والتخطيط والاستراتيجية. تطوير وتنفيذ ومراجعة السياسات والإجراءات التشغيلية. مساعدة الموارد البشرية في التوظيف عند الضرورة. المساعدة في تعزيز ثقافة الشركة التي تشجع الأداء العالي والروح المعنوي المزيد...

بكالوريوس في إدارة الأعمال مع التركيز على الموارد البشرية. شهادة CIPD أو ما شابه ذلك هي قيمة مضافة التحدث باللغة العربية أمر ضروري. خبرة من 5 إلى 10 سنوات في دور شراكة الأعمال في مجال الموارد البشرية ويفضل أن يكون ذلك ضمن قطاع التجزئة. رشيق ومرن ويمتلك مهارات استثنائية في التواصل وإ المزيد...