drjobs Head Of Human Resources English

Head Of Human Resources

صاحب العمل نشط

drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
موقع الوظيفة drjobs

Colombo - سيريلانكا

الراتب الشهري drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

الوصف الوظيفي

We are looking to hire a Head of Human Resources for one of our clients.

Qualifications:

  • Bachelors degree in Human Resources Management or related field or Professional Qualification in HR Management (PQHRM/CQHRM).
  • Minimum of 10 years of progressive HR experience with at least 5 years in a managerial capacity.
  • Demonstrated expertise in developing and implementing HR strategies to support business objectives.
  • Strong leadership and interpersonal skills with the ability to inspire and motivate others.
  • Excellent communication in English & Sinhala (Tamil would be an added advantage) and negotiation abilities.
  • Thorough understanding of HR best practices employment laws and regulatory requirements.
  • Ability to thrive in a fastpaced dynamic environment and manage multiple priorities effectively.

Responsibilities:

  • Develop and execute HR strategies aligned with the companys vision and objectives.
  • Provide visionary leadership to the HR team fostering a culture of collaboration and excellence.
  • Oversee the recruitment process for diverse talent across all functions.
  • Implement talent management initiatives including performance evaluations career development and succession planning.
  • Serve as a trusted advisor to management and employees on HRrelated matters.
  • Foster a positive work environment through effective communication conflict resolution and employee engagement initiatives.
  • Develop and administer competitive compensation and benefits packages to attract and retain top talent.
  • Conduct regular reviews of compensation structures and benefits programs to ensure competitiveness and compliance.
  • Identify training and development needs within the organization and design programs to address them.
  • Promote a culture of continuous learning and development to enhance employee skills and capabilities.
  • Ensure compliance with all applicable labor laws and regulations.
  • Mitigate HRrelated risks through proactive policies procedures and training initiatives.

If you are interested please send your CV to or apply below.

Remote Work :

No

نوع التوظيف

دوام كامل

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا