Develop corporate plans for a variety of HR matters such as Talent Management, Talent Acquisition, Organizational Development, Cultural Change Management, Learning & Development and HR Administration.
Act to support the human factor in the company by devising strategies for performance evaluation, staffing, training and development etc.
Oversee all HR initiatives, systems and tactics.
Manage the work of HR personnel and provide guidance.
Monitor adherence to internal policies and legal standards.
Anticipate and resolve litigation risks.
Assertive and reacts quickly to change with the ability to resolve conflicts.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا