وظيفة في التوظيف التنفيذي للموارد البشرية في القاهرة

Notre m tier consiste transformer les r ves de nos clients acqu reurs en r alit , de les accompagner sur lensemble de leur parcours dachat immobilier : du conseil, la recherche, en passant par les visites, la n gociation, ladministratif et ce, jusqu leur emm nagemen المزيد...

Responsible for the implementation of recruitment plans. Help and complete the overall structure of HRIS. Responsible for company time management system. Implementation of the human resources management system manual. Follow the whole process of corporate training.Requireme المزيد...

- Manage the staffing process, including recruiting, interviewing, hiring and onboarding - Ensure job descriptions are up to date and compliant with all local regulations - Ensure all company HR policies are applied consistently - Develop training materials and performance management المزيد...

Communicating with potential job candidates. Contacting candidate references and verifying education listings. Managing HR records including, résumés, applicant logs, and employee forms. Issuing employment contracts and verifying completion. Issuing new employees w المزيد...

Responsibilities: Processing internal arrangements such as travel, training sessions, and team-building events. Maintaining internal records, which may include preparing, issuing and filing company documentation (e.g. sick leave, maternity leave, etc.). Communicating with recruit المزيد...

Position Name: Enterprise Architecture Qualifications: Junior consultant with basic knowledge and hands on Project management skills Business analysis skills Company Description The company is a facilitator with a focus on bilingual ;With their rich experiences i المزيد...

دعم الفريق في التحويل التشغيلي للأهداف الإستراتيجية لـ P&O (HR). تقديم الدعم والمشورة المحددة في تنفيذ العمليات والمعايير لجميع جوانب خدمات P&O (HR) (مثل الخدمات والعمليات والتحسين المستمر) وتقديم التوجيه والمساعدة بشأن المشكلات والطلبات للعملاء / المستخدمين من خلال الاستشارات المزيد...

Responsibilities: Conducting interviews, recruiting, and vetting new staff. Arranging training sessions with all new hires and refresher workshops for existing employees. Assisting managers with staff requirements. Identifying and addressing employee requirements regarding perfo المزيد...

– مسؤول عن جميع أنشطة شؤون الموظفين والتعامل مع الجهات الحكومية مثل مكتب العمل وهيئات التأمين الاجتماعي والتأمين الطبي وبناء علاقة قوية معهم. تطوير السياسات والإجراءات التنظيمية. إدارة نظام الجزاءات وفقًا لقانون العمل والاحتفاظ بسجلات الجزاءات محدثة. إدارة وتحديث ملفات الموظفين. المزيد...

ETIC، أخصائي توظيف أول الوصف الوظيفي والملخص ستوفر لك مهنة الموارد البشرية، ضمن خدمات الشركة الداخلية، الفرصة لإحداث فرق في PwC من خلال المساعدة في الاستفادة الكاملة من مهارات ومواهب جميع موظفينا. ستركز على مساعدة المكاتب المحلية في قيادة استراتيجية الأفراد في الشركة، وإنشاء تجربة المزيد...

Work closely with HR leaders and management on people-related projects to create an engaging workplace environment * Handle day-to-day HR-related questions and admin, such as new-starter processes, self-service tools, and time and attendance reviews * Use internal dashboards المزيد...

Responsibilities: Processing internal arrangements such as travel, training sessions, and team-building events. Maintaining internal records, which may include preparing, issuing and filing company documentation (e.g. sick leave, maternity leave, etc.). Communicating with recrui المزيد...

Responsibilities: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee المزيد...

Position: Pharmacist Location: Oakland, CA Shift: AM/PM/NOC Type: Contract Pharmacist Responsibilities: Compounding and dispensing medications, as prescribed by physicians. Monitoring customers’ drug therapies, advising interventions, and informing customers المزيد...

إعداد عقود العمل، والتأكد من تضمين جميع التفاصيل اللازمة والمتطلبات القانونية، والتأكد من مراجعة العقود وتوقيعها من قبل الأطراف المختصة ينشئ ويحافظ على ملفات الموظفين الشاملة. يتضمن ذلك جمع وتنظيم المستندات المهمة مثل السيرة الذاتية وخطابات العرض وخطط تحسين الأداء - PIP ورسائل التحذير المزيد...

الحفاظ على جميع الوثائق المتعلقة بالتطوير التنظيمي إدارة عملية إدارة أداء الموظف الفردي، والتأكد من التوافق، والإبلاغ عن أخطاء العملية، وإعطاء التوجيه المطلوب للحفاظ على استقرار العملية إجراء التوجيه المناسب والوعي المستمر لتوجيه المديرين التنفيذيين حول كيفية تقييم المرؤوسين وتطبي المزيد...

Responsibilities: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. المزيد...

إجراء بحث مستهدف شامل لتحديد المرشحين المؤهلين عبر قواعد البيانات الداخلية ولوحات الوظائف والمدارس والجمعيات المهنية وجهات الاتصال التجارية ووسائل التواصل الاجتماعي بحث البيانات وتجميعها وتحليلها لتقديم توصيات فعالة فيما يتعلق بجهود التوظيف فحص المرشحين وإجراء مقابلات معهم للتأكد من أ المزيد...

توفير دعم الموارد البشرية من خلال الإجابة على أسئلة أعضاء الفريق والرد على الطلبات المتعلقة بتوظيفهم وعقودهم، والتصعيد عند الضرورة. قد تتضمن الطلبات معلومات حول عملية البدء الجديدة والتأهيل، وأسئلة تتعلق بالمزايا العالمية، وعمليات التحقق من التوظيف، والاستفسارات العامة الأخرى. الحفاظ المزيد...

A subsidiary of Al Ahly Capital Al Ahly Momkn is a fastevolving Fintech company committed to promoting secure convenient & seamless payment solutions and financial services for business owners service providers and consumers across Egypt.At Al Ahly Momkn we foster a culture of inn المزيد...