المدير التنفيذي للعمليات

الأدوار والمسؤوليات

الوظيفة مسؤولة بشكل أساسي عن إدارة وظيفة أمن المركز التجاري المعينة وتوفير المستوى الأمثل من الأمن والسلامة للممتلكات والأصول.

ملف تعريف الدور

الرد على استفسارات المستأجرين في المركز المخصص فيما يتعلق بجرد المخزون، والترويج المرئي، وتسليم المواد، وصيانة المتجر وأعمال التجديد البسيطة للمتجر.
الإشراف على تنفيذ الخطط والأنظمة المتعلقة بالأمن والتي تهدف إلى تعظيم سلامة أصحاب المصلحة في الأصول ورواد المركز التجاري في جميع الأوقات.
تقديم المدخلات لإدارة المركز التجاري المعينة لإعداد خطة إدارة مخاطر أمن المركز التجاري على أساس سنوي وضمان تنفيذها الفعال ضمن الميزانيات المعتمدة.
العمل بشكل وثيق مع إدارة المركز التجاري لتطوير استراتيجيات الأمن التي تلبي احتياجات المركز التجاري.
التنسيق مع التسويق أثناء الفعاليات والترويج لضمان أمن موظفي المركز التجاري وزواره.
إجراء جميع العمليات المطلوبة والمهام الواجبة والإجراءات التصحيحية بشكل فعال وكفء لمنح تنفيذ مبادرات خطة الأصول. التنسيق مع أعضاء الفريق بشكل فعال لتحقيق ما سبق.
التواصل بشكل واضح وتنفيذ إجراءات السلامة والأمن الخاصة بشركة ماجد الفطيم للمقاولين الخارجيين والداخليين.
الإشراف على إدارة حركة المرور خلال ساعات الذروة وضمان دخول وخروج العملاء والموظفين بسلاسة وأمان. تطوير طريق مروري بديل في حالة الإخلاء في حالات الطوارئ.

التواصل بشكل واضح وتنفيذ إجراءات السلامة والأمن الخاصة بشركة ماجد الفطيم للمقاولين الخارجيين والداخليين.
الإشراف على إدارة حركة المرور خلال ساعات الذروة وضمان دخول وخروج العملاء والموظفين بسلاسة وأمان. تطوير طريق مروري بديل في حالة الإخلاء في حالات الطوارئ.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

بكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
خبرة عملية لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في إدارة الأمن في مؤسسات كبيرة مرموقة ويفضل أن تكون في مراكز التسوق الكبيرة/التجزئة.
شهادة في مكافحة الحرائق والسلامة بما في ذلك خطط الإنقاذ من الحرائق والتدريب على الإسعافات الأولية الأساسية.
مستوى جيد جدًا في اللغة الإنجليزية.
مهارات تواصل جيدة جدًا.
المهارات التنظيمية:

القدرة على إدارة مهام متعددة وأولويات ومواعيد نهائية بكفاءة.
حل المشكلات:

مهارات تحليلية وفكرية نقدية قوية لحل التحديات التشغيلية.
التواصل:

مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة للتعاون بشكل فعال مع الفرق وأصحاب المصلحة.
تحليل البيانات:

الكفاءة في تحليل البيانات التشغيلية وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.
كفاءة التكنولوجيا:

المعرفة ببرامج إدارة العمليات وأدوات إدارة المشاريع وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.
القيادة:

مهارات قيادية وتحفيزية قوية لتوجيه وإلهام الفرق.
القدرة على التكيف:

المرونة للتكيف مع الأولويات المتغيرة واحتياجات العمل.