وظيفة في إدارة الموارد البشرية في القاهرة

Responsiblity: Collecting data on payroll outputs, management and employee surveys, employment records, and exit interviews. Implementing relevant HR metrics in order to determine the efficiency and impact of the workforce. Analyzing data and statistics for trends with regard to المزيد...

إدارة برامج المزايا مثل الحياة والتأمين الصحي والإجازات والإجازات المرضية وإجازة الغياب ومساعدة الموظفين تقديم المشورة للإدارة بشأن الحل المناسب للقضايا المتعلقة بالموظفين تعيين أهداف فردية لأغراض إدارة أداء الموظفين، وإدارة الأداء، وتمكين الموظفين، وتقديم تعليقات رسمية وغير رسمية من المزيد...

دعم الفريق في التحويل التشغيلي للأهداف الاستراتيجية لشركة P&O. تقديم الدعم والمشورة المحددة في تنفيذ العمليات والمعايير لجميع جوانب خدمات P&O (مثل الخدمات والعمليات والتحسين المستمر) وتقديم التوجيه والمساعدة بشأن المشكلات والطلبات للعملاء / المستخدمين من خلال الاستشارات وا المزيد...

Responsibilities :Review employees performancePlanning of Employees developmentpreparation of payrollReview of HR and Recruitment plans Run recruitment processSet up all office arrangements (travel arrangements calendar coordinate meetings and conferences).Perform general office dutie المزيد...

Assist with all internal and external HR-related matters. Responsible for Recruitment requests. Responsible for employee relations tasks. Assist in Organization Development tasks. Coordinate employee development plans and performance management. Perform orientations and update المزيد...

التعاون مع الموارد البشرية وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد المقاييس الرئيسية واحتياجات البيانات. تصميم وتطوير وصيانة تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات والأدوات التحليلية. تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات والأنماط والرؤى التي تدفع عملية صنع القرار الاستراتيجي. إجراء عم المزيد...

identify, engage, develop and retain talent within organizations, to improve the organization's performance Manage the Performance Management and L&D Processes Oversee the development, implementation and embedding of succession planning practices, talent management and dev المزيد...

Notre m tier consiste transformer les r ves de nos clients acqu reurs en r alit , de les accompagner sur lensemble de leur parcours dachat immobilier : du conseil, la recherche, en passant par les visites, la n gociation, ladministratif et ce, jusqu leur emm nagemen المزيد...

Responsible for the implementation of recruitment plans. Help and complete the overall structure of HRIS. Responsible for company time management system. Implementation of the human resources management system manual. Follow the whole process of corporate training.Requireme المزيد...

- Manage the staffing process, including recruiting, interviewing, hiring and onboarding - Ensure job descriptions are up to date and compliant with all local regulations - Ensure all company HR policies are applied consistently - Develop training materials and performance management المزيد...

Communicating with potential job candidates. Contacting candidate references and verifying education listings. Managing HR records including, résumés, applicant logs, and employee forms. Issuing employment contracts and verifying completion. Issuing new employees w المزيد...

Responsibilities: Conducting interviews, recruiting, and vetting new staff. Arranging training sessions with all new hires and refresher workshops for existing employees. Assisting managers with staff requirements. Identifying and addressing employee requirements regarding perfo المزيد...

– مسؤول عن جميع أنشطة شؤون الموظفين والتعامل مع الجهات الحكومية مثل مكتب العمل وهيئات التأمين الاجتماعي والتأمين الطبي وبناء علاقة قوية معهم. تطوير السياسات والإجراءات التنظيمية. إدارة نظام الجزاءات وفقًا لقانون العمل والاحتفاظ بسجلات الجزاءات محدثة. إدارة وتحديث ملفات الموظفين. المزيد...

توفير دعم الموارد البشرية من خلال الإجابة على أسئلة أعضاء الفريق والرد على الطلبات المتعلقة بتوظيفهم وعقودهم، والتصعيد عند الضرورة. قد تتضمن الطلبات معلومات حول عملية البدء الجديدة والتأهيل، وأسئلة تتعلق بالمزايا العالمية، وعمليات التحقق من التوظيف، والاستفسارات العامة الأخرى. الحفاظ المزيد...

A subsidiary of Al Ahly Capital Al Ahly Momkn is a fastevolving Fintech company committed to promoting secure convenient & seamless payment solutions and financial services for business owners service providers and consumers across Egypt.At Al Ahly Momkn we foster a culture of inn المزيد...

Responsibilities: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsiblity; Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. Eva المزيد...

Responsibilities: Collect people data from all stakeholders such as payroll outputs, management and employee surveys, development records, and exit interviews. Analyze the data and develop insightful reports. Analyze data and statistics for trends regarding recruitment practices, المزيد...

Partner with department managers to identify staffing needs and develop talent attraction and retention strategies. Oversee the recruitment and selection process, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and hiring decisions. Administer employee benefits p المزيد...