ZZP Cordinator landgoederen

De opdrachtomschrijving

freelance

Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland met een verwachte groei naar 450.000 inwoners in 2040. In de door de raad vastgestelde Ruimtelijke Strategie Utrecht 2040 staat hoe Utrecht de komende 20 jaar wil inzetten om de verwachte groei op een gezonde wijze te faciliteren.

Utrecht ontwikkelt zich tot een 10 minutenstad waar openbaar vervoer groen winkels sport cultuur en andere dagelijkse voorzieningen binnen 10 minuten afstand in de buurt zijn. De groei zal vooral binnenstedelijk worden gerealiseerd en rond een aantal (hoog) stedelijke nieuwe knooppunten. Hierbij is ook belangrijk dat de inwoners van Utrecht binnen 10 minuten fietsen kunnen recreren. De druk op bestaande natuur en recreatiegebieden neemt door de groei van de stad toe. Het is van belang dat de huidige kwaliteit van de landgoederen in stand blijft en dat we een groei van de bezoekers goed op kunnen vangen.

De functie van cordinator landgoederen is geplaatst bij de afdeling Openbare Ruimte Klimaat en groen en je werkt voor de opgave groene leefomgeving.

Opdrachtomschrijving
De cordinator landgoederen zorgt voor het afstemmen en informeren van alle zaken die het landgoed betreffen tussen de diverse afdelingen van de gemeente (intern) de bedrijven en bewoners op de landgoederen (ingezetenen) en belangengroepen en andere overheidsorganen en publieke organisaties (extern).

De werkzaamheden van de cordinator spelen zich zowel op strategisch tactisch als operationeel niveau af. Het kan hierbij gaan om het schrijven van een evaluatie van beleid tot een raadsbrief voorbereiding bestuurlijk overleg het zorgen voor inbreng in (beheer)plannen het begeleiden van het opstellen van beheerovereenkomsten met de pachters deelnemen aan project en werkgroepen voor visietrajecten en concrete inrichtingen of het bestellen van wegwijsborden. Ook hoort het relatiebeheer en communicatie bij het takenpakket.

Je werkt autonoom waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht
Afgeronde beheerovereenkomsten met pachters van landgoederen.
Monitoringsrapportages inzake beheer.
Afspraken met pachters over natuurinclusieve en verbrede landbouw waaronder de introductie van kruidenrijk grasland.
Een uitgevoerd haalbaarheidsonderzoek van een landgoedmerk.
Een uitgevoerd haalbaarheidsonderzoek van een voedselhub op de grens van landgoederen en Utrecht SciencePark.
Begeleiden van vragen van derden die invloed hebben op de landbouw van landgoederen.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Bestuurlijk en omgeving sensitief en daarbij kunnen schakelen tussen strategisch (beleid) tactisch (beheer) en operationeel (uitvoering)
Besluitvaardig en resultaatgericht maar ook flexibel creatief inspirerend stressbestendig strategisch communicatief

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen Lees dat op deze pagina.

Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.

Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen van de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.

De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beindiging de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Heeft u bij vraag 1.1.3. ZZP Rechtstreeks ingevuld en heeft u gedurende de afgelopen 12 maanden voor meer dan 70% van de tijd (25 uren per week of 8 maanden per jaar) gewerkt als rechtstreekse zzper (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau) bij de gemeente Utrecht
• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden
• De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een hbo werken denkniveau:
• Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld:

De Wensen

• Is de aangeboden kandidaat een zzper en wordt deze rechtstreeks voorgesteld (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau) Indien JA wordt ingevuld bij deze vraag dan ga je akkoord met onderstaande 7 zzpvoorwaarden en ga je akkoord met periodieke controles hierop die minimaal n keer per 6 maanden door de gemeente zullen worden genitieerd. o De zzper werkt maximaal 70% van de gewerkte uren per jaar voor dezelfde klant of opdrachtgever (maximaal 25 uren per week of maximaal 8 maanden per jaar); o de zzper heeft minimaal 3 klanten of opdrachtgevers per jaar; o de zzper is zelfstandig wat betreft uitvoering van werk; o de zzper maakt gebruik van eigen materiaal (laptop telefoon etc.); o de zzper is vervangbaar (bijv. in geval van uitval of ziekte); o de zzper factureert (en krijgt geen loonbetaling of anderszins een vergoeding); o de zzper krijgt niet doorbetaald voor nietgewerkte uren (bijv. in geval van vakantie).
• De kandidaat beschikt over ervaring bij een grote gemeente: G4gemeente 100.000 gemeente Kleinere gemeente Geen gemeentelijke ervaring
• Beschrijf jouw visie op het Nieuwe landbouwbeleid (GLB) in relatie tot het beheer van landgoederen (gebruik hiervoor maximaal 300 woorden):
• De kandidaat beschikt in de afgelopen 10 jaar over minimaal 5 jaar ervaring met omgevingsmanagement in stedelijke uitloopgebieden en het buitengebied met het afwegen en verbinden van de belangen van recreatie natuur landbouw en cultuurhistorie: Minder dan 5 jaar ervaring 5 tot 7 jaar ervaring 7 tot 9 jaar ervaring 9 of meer jaar ervaring
• Beschrijf je expertise op het gebied van beheer van landgoederen (gebruik hiervoor maximaal 300 woorden):
• Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 paginas enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdfformaat.
• Prijs is exclusief BTW en inclusief alle bijkomende kosten. Let op: het maximum uurtarief is: 9000 Het met een hoger tarief offreren dan het aangeven maximum leidt tot uitsluiting van verdere deelname