ZZP Recruitment Cordinator
ZZP Recruitment Cordinator
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Functieomschrijving
Voor de Schiphol Group zijn we op zoek naar een Recruitment Cordinator. Een mooie rol!
De functie
In jouw cordinerende supportrol ga je aan de slag in ons team van gedreven recruitmentprofessionals. Binnen dit team ben jij verantwoordelijk voor de administratieve werkzaamheden en bied jij waar nodig ondersteuning aan onze recruiters.
Het Recruitment & Hiring team binnen Schiphol is verantwoordelijk voor de werving en selectie van vaste en tijdelijke collegas. We zijn een enthousiast team waarbij de focus ligt op het ontdekken van (toekomstige) collegas en kijken wij met elkaar hoe hun talent het beste benut kan worden in onze dynamische en veranderende omgeving.
Binnen ons team is elke recruiter gespecialiseerd in zijn/haar eigen bedrijfsonderdeel. Je kunt hierbij denken aan bijvoorbeeld IT & Data Asset Management Finance en Airport Operations & Aviation Partnerships.
Je zorgt dat het recruitmentproces vanuit de backoffice soepel verloopt. Je zal de recruitmenttools (zoals ons ATS) van binnen en buiten leren kennen waarbij jouw bijdrage cruciaal is en je ons (in)direct helpt om onze ambitieuze recruitmentplannen tot uiting te brengen. De backoffice wordt bemand door 2 personen in totaal dus je zult deze taken samen met 1 andere collega oppakken.
Wat ga je doen
Binnen je rol zul je mede verantwoordelijk zijn voor de algemene ondersteuning van het Recruitment & Hiringteam.
Hierbij zal je (onder andere) verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:
* Redigeren van vacatureteksten;
* Signalerende rol t.a.v. het recruitmentproces;
* Bijhouden en ordenen van het ATS (SAP Succes Factors);
* Het bijhouden van de algemene recruitment mailbox;
* Aanspreekpunt voor potentile kandidaten en hiring managers die vragen hebben;
* Indien nodig het plannen van interviews voor de recruiters/hiring managers.
Wat neem je mee
* Je hebt minimaal MBO denk en werkniveau;
* Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol (denk aan Recruitment Cordinator Management Assistent of HRmedewerker);
* Kennis/ervaring met recruitment processen is een pre;
* Ervaring met Applicant Tracking Systemen (ATS) en Microsoft 365 is een pre maar het is vooral belangrijk dat je systemen en tools je snel eigen kan maken;
* Je werkt zorgvuldig klantgericht en werkt efficint;
* Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Het is belangrijk voor deze functie dat je schriftelijk zeer vaardig bent;
* Je bentminimaal 32 uur per week beschikbaar.
! Leveranciers die reeds inzetten hebben lopen bij Schiphol dienen het addendum van november 2024 getekend te hebben. Is deze nog niet getekend dan wordt de kandidaat ook direct afgewezen. !
Employment Type
Full Time
