Talent Acquisition Specialist
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1 Vacancy
Job Description
El Talent Acquisition Specialist es un miembro fundamental de la organización responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de búsquedas sólidas para identificar atraer y fomentar talentos excepcionales para la Industria Manufacturera. Este puesto proporciona información clave del mercado a nuestro equipo de contratación y a los gerentes de contratación del cliente al mismo tiempo que desarrolla sólidas reservas de talento.
Tienen un profundo conocimiento del sector y de las estrategias de talento relacionadas con el mismo posee una sólida Red de Contactos en el Sector así como tiene la capacidad de identificar y comprender rápidamente múltiples perfiles de desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras con un enfoque basado en datos duros.
Responsabilidades del puesto:
- Brindar apoyo de contratación de alto volumen en las unidades de negocio requeridas centrándose en la búsqueda y selección de candidatos.
- Trabajar en estrecha colaboración con los reclutadores y los gerentes de contratación del cliente para comprender en profundidad los requisitos de los puestos las funciones del equipo y cómo encajan en la organización donde son requeridos.
- Asociarse con los reclutadores para desarrollar perfiles de candidatos específicos que se alineen con las necesidades de contratación de la empresa.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de contratación innovadoras para crear una sólida cartera de candidatos y ayudar a cubrir las necesidades de contratación de mayor prioridad para la empresa.
- Utilizar métricas de contratación para desarrollar y ejecutar soluciones de contratación nuevas y más eficientes mejorando continuamente el proceso de contratación.
- Revisar y analizar datos y tendencias relevantes del mercado de talentos para proporcionar información y consultar de forma proactiva con los reclutadores y gerentes de contratación.
- Ampliar las carteras de candidatos mediante la ejecución de investigaciones estratégicas campañas de contratación a través de múltiples canales de contratación en linea y redes sociales.
- Mantener la integridad de los datos mediante el uso del sistema interno de seguimiento de candidatos (ATS aplican tracking sistem) para rastrear y analizar la actividad de la cartera de candidatos. Compartir de forma proactiva actualizaciones e información con las partes interesadas clave aprovechando las sólidas habilidades de comunicación en múltiples formatos.
- Colaborar con el departamento de marketing de RR. HH. para promover la marca del empleador en varios canales mejorando la visibilidad en el mercado laboral.
- Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria y las mejores prácticas en materia de contratación y adquisición de talentos.
Tipo de puesto: Tiempo completo / On Site
Sueldo: $10000.00 $12000.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos mayores
- Teléfono de la empresa
- Trabajo desde casa
Pago complementario:
- Bono de productividad $10000 a $12000
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Experiencia:
- Reclutamiento: 2 a 6 año (Deseable)
- Ventas y/o Atención a Clientes: 2 años (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Iztapala CDMX On Site en CP 09810
Skills
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Employment Type
Full Time
