Product Owner - OneStream Reporting Consolidation FHX

En tant que Product Owner vous serez responsable du cycle de vie complet de la solution OneStream Reporting et Consolidation (consolidation reporting contrle de gestion). Cela comprend larchitecture technique et fonctionnelle de la conception lexploitation que ces lments soient grs en interne ou en soustraitance. Le Product Owner assure la gouvernance et les volutions des applications de son primtre pour rpondre aux besoins des mtiers Accor et en intgrant les avances technologiques.

Vos missions :

RUN (Maintenance et optimisation de la solution)

• Assurer la gestion et la conformit de lapplication OneStream.
• Grer les quipes de dveloppement et de support (objectifs revues gouvernances).
• Garantir la scalabilit la scurit la performance et la fiabilit du systme.
• Superviser lhbergement les prestataires tiers et la maintenance utilisateur (L1 L3).
• Veiller la scurit conformit RGPD et politique de confidentialit.
• Promouvoir lamlioration continue et optimiser les processus techniques et fonctionnels.
• Piloter le cycle de vie du produit de la collecte des besoins la maintenance.
• Assurer la prennit de larchitecture logicielle et rester jour sur les innovations technologiques.
• Grer et rsoudre les incidents en environnement de production et hors production.

BUILD (Projets)

• Dfinir et excuter la roadmap pour assurer la prennit et la performance du systme.
• Collaborer avec les parties prenantes pour aligner stratgie business et projets techniques.
• Diriger la planification lexcution et la livraison de projets complexes (consolidation et FP&A).

Qualifications :

Issu(e) dune formation en informatique ingnierie cole de commerce management de projet ou quivalent vous disposez dune exprience significative en tant que Product Owner notamment dans :

• Solide exprience en consolidation reporting contrle de gestion et maintenance dapplications financires.
• Expertise en gestion dquipe et pilotage de projets applicatifs.
• Matrise des processus financiers (clture consolidation planification) et IT (gestion des incidents problmes changements).

Comptences cls :

• Expertise OneStream (ou HFM) et administration dapplications financires.
• Excellentes comptences analytiques rsolution de problmes et leadership.
• Orientation service et rsultat avec de solides aptitudes en communication et gestion de projet.
• Anglais courant requis rigueur organisation et ractivit.

Informations supplmentaires :

Avantages la Business Digital & Tech

• Tltravail : 3 jours par semaine et mercredis aprsmidi sans runions.
• Formation continue : Hackathons partenariats technologiques Digitech Academy certifications.
• Work from Everywhere : accs 500 espaces de coworking y compris dans les htels du groupe.
• Programme ALL Heartist : tarifs prfrentiels pour des sjours et expriences Accor.
• Engagement solidaire : 1 jour/an pour participer des actions bnvoles via le programme Heartist for Good.
• Avantages sociaux :
  • CSE pour activits culturelles et sportives.
  • Forfait Mobilit Durable (jusqu 700 ) ou prise en charge du Pass Navigo 50 %.
  • Tickets restaurant 10 .
  • Mutuelle finance 50 % incluant les ayants droit sans frais supplmentaire.
• La tour Sequana site dIssylesMoulineaux : espaces collaboratifs restaurant dentreprise caf espaces de sport et jeux conciergerie et parc proximit.

Dveloppement de carrire

• Favoriser un quilibre vie personnelle/vie professionnelle avec un environnement de travail flexible.
• Offrir des parcours de formation et dvolution sur mesure pour une croissance individuelle et collective.
• Valoriser la diversit des origines personnalits et parcours avec une inclusion particulire pour les collaborateurs en situation de handicap.

Engagements pour le monde

• Promouvoir une culture employeur axe sur le dveloppement des 300000 talents.
• Rduire limpact environnemental des projets numriques.

Envie de devenir un(e) Heartist et de transformer lordinaire en extraordinaire

Chez Accor notre culture Heartist clbre la diversit lauthenticit et la crativit en invitant chacun tracer son propre chemin tout en connectant des curs travers le monde. Prt(e) rejoindre notre communaut Voici le processus de recrutement qui vous attend :

1. Premier change : une conversation avec un membre de notre quipe recrutement pour dcouvrir les grandes lignes du poste ou vous orienter vers un rle correspondant vos aspirations.
2. Entretiens avec lquipe : deux rencontres avec les managers et membres de lquipe pour valuer votre compatibilit avec notre environnement de travail.
3. Test ou tude de cas (selon les postes) : une valuation technique ou une tude de cas accompagne dun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations.
4. Entretien final avec lHRBP : un change approfondi sur la culture Accor nos programmes de formation vos perspectives de carrire et les nombreux avantages que nous offrons.
5. Feedback personnalis : quel que soit le rsultat nous vous fournirons un retour constructif et bienveillant.

Rejoindre Accor cest vivre une exprience unique o votre talent et vos ambitions seront valoriss. Postulez et donnez un nouveau souffle votre carrire !

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Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime