Notre client un leader dans deux secteurs phares se distingue par son innovation et son excellence de service. Ils recherchent un Architecte de solution. Poste permanent. Salaire estim a 100115K$ selon les expertises un bonus avantages ******************.
L Architecte de solution du Centre de comp tences Applications laboratoire a pour mandat d interagir avec les analystes informatiques les analystes de processus les d veloppeurs et les parties prenantes des affaires. Son r le consiste orienter et mettre en place l architecture applicative n cessaire pour garantir des applications performantes et robustes.
Il est responsable de l volution des solutions informatiques afin de r pondre aux besoins tout en respectant les orientations strat giques de la direction des syst mes dinformation de notre client. Il veille maintenir des relations troites avec les parties prenantes des op rations.
Le Centre de comp tence Applications laboratoire d veloppe et maintient les logiciels destin s aux quipes en pharmacie pour permettre une pharmacoth rapie s re efficace et personnalis e.
L Architecte joue un r le essentiel d int gration en mettant en place une architecture informatique globale qui soutient les objectifs technologiques de l entreprise.
T ches :
- Concevoir l architecture technique le design la configuration le d veloppement les tests et les mises en production des applications sur mesure.
- Servir de r f rence et au besoin de formateur pour les analystes d veloppeurs et autres centres de comp tences des syst mes d information.
- Participer activement des projets de d veloppement ad hoc et des demandes de changements y compris les tests d acceptation des utilisateurs et le support postimplantation.
- Assurer la qualit des applications en coordonnant les activit s pr parant des plans de tests et validant les documents produits.
- Int grer les diverses solutions applicatives.
- Effectuer une veille technologique sur les m thodes et techniques d architecture applicative pour faire voluer les solutions.
- Collaborer l laboration de la strat gie de d ploiement des solutions.
- R aliser la r ing nierie des processus de d veloppement des applications sur mesure et produire la documentation d architecture n cessaire.
- Participer l harmonisation des processus et des donn es tout en respectant les normes et proc dures en vigueur.
- Maintenir des relations avec les directeurs de d veloppement applicatif les directeurs de l infrastructure les utilisateurs des unit s d affaires et les consultants externes.
Profil
- Dipl me de 1er ou 2 me cycle en informatique ou en g nie informatique.
- Minimum de 10 ans d exp rience en conception analyse et d veloppement d applications d entreprise.
- Ma trise des bases de donn es (DB2 SQL etc.).
- Comp tences en technologies d interface utilisateur (React View Angular Blazor etc.).
- Solides connaissances des normes et bonnes pratiques de s curit applicative.
- Exp rience en conception d API (REST etc.).
- Connaissance des outils d int gration continue.
- Familiarit avec l IBMi.
- Connaissance du domaine pharmaceutique (un atout).
- Bilinguisme essentiel (oral et crit).
- Ma trise de Microsoft Office.
- Disponibilit pour des d placements occasionnels entre les sites de notre client (Terrebonne Montr al Varennes Ontario).
Qualit s additionnelles :
- Orientation client et r sultats.
- Excellentes aptitudes en communication crite et orale.
- Capacit vulgariser et synth tiser des concepts techniques complexes.
- Esprit d quipe autonomie et rigueur.
- Capacit g rer plusieurs dossiers simultan ment.
- Fort esprit d analyse.
Informations contractuelles
- Poste situ Varennes avec 3 jours de pr sence au bureau par semaine.
- Un horaire flexible favorisant l quilibre travail/vie personnelle.
- Une organisation du travail hybride avec du t l travail.
- Un r gime d assurances collectives adapt d s le premier jour.
- Un r gime de retraite tr s comp titif.
- Une politique de vacances g n reuse.
- Une paie hebdomadaire.
- Un programme d aide aux employ s et leur famille.
- Un stationnement gratuit.
- Des opportunit s de d veloppement professionnel.
- Plusieurs programmes et initiatives en quit diversit et inclusion (ED&I).
- Des bornes de recharge pour voitures lectriques.
- Un centre de la petite enfance (CPE) sur le lieu de travail.
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