Coordonnateur de la sant et de la scurit SST

QUEL EST LE TRAVAIL

Le coordonnateur de la sant et de la scurit (SST) joue un rle essentiel dans la promotion dune culture de la scurit au sein des oprations loignes de Dexterra Horizon Nord au Qubec. Relevant du gestionnaire SSE travaillant en troite collaboration avec le coordonnateur SSE et suivant les directives quotidiennes de lquipe des oprations le coordonnateur SST assure la mise en uvre la conformit et lamlioration continue des programmes de sant et de scurit conformment la Loi sur la sant et la scurit du travail du Qubec (S2.1). Ce rle implique un engagement actif auprs des employs et de la direction pour aborder les risques promouvoir la sensibilisation la scurit et oprationnaliser les mesures prventives. Le titulaire travaillera selon un horaire de rotation de 14 jours de travail/14 jours de cong y compris des journes de travail de 10 heures et se dplacera frquemment vers divers sites loigns en train et en avion.

Les tches et responsabilits du poste de coordonnateur de la sant et de la scurit (SST)  incluent mais ne se limitent pas ncessairement aux tches suivantes: 

laboration et mise en uvre du programme

• Concevoir mettre en uvre et mettre jour des programmes de prvention spcifiques chaque site conformment la rglementation de la CNESST.
• Effectuer des valuations compltes des risques et des analyses des dangers.
• Collaborer avec la direction pour fixer et atteindre les objectifs de scurit

Inspections de scurit et conformit

• Effectuer des vrifications et des inspections rgulires sur les lieux de travail y compris les cuisines les aires dentretien et les quartiers dhabitation.
• Assurer la conformit aux politiques et procdures de Dexterra ainsi quaux rglements de la CNESST.
• Surveiller les risques critiques (par exemple les risques lis lenvironnement ferroviaire) et appliquer une approche de tolrance zro lgard des pratiques non scuritaires.
• Contrler et faire respecter lutilisation des quipements de protection individuelle (EPI).
• Aborder et documenter les problmes de nonconformit en matire de scurit afin de faciliter la mise en uvre de mesures correctives.

Formation et sensibilisation

• Faciliter et organiser divers programmes de formation afin dassurer la comptence des travailleurs en matire de protocoles de scurit.
• Veiller au respect des exigences de formation en matire de scurit alimentaire du SIMDUT et du MAPAQ.
• Promouvoir une solide culture de la scurit au moyen de stratgies de communication novatrices.
• Promouvoir une culture de la scurit par une communication rgulire des initiatives novatrices et lengagement actif des employs.

Gestion des incidents et des urgences

• Enquter sur tous les accidents incidents et accidents vits de justesse identifier les causes profondes et recommander des mesures correctives.
• Prparer des rapports dincident dtaills et coordonner les activits de suivi avec la direction.
• laborer et tenir jour des plans dintervention en cas durgence en veillant ce quils soient prts faire face divers scnarios.

Coordination et communication

• Agir en tant que point de contact principal pour les questions de sant et de scurit sur le site.
• Partager les meilleures pratiques et faciliter les discussions sur les risques et les protocoles de scurit.
• Simpliquer dans les comits de sant et de scurit du site et participer aux runions hebdomadaires et mensuelles de lquipe.

Documentation et rapports

• Tenir des registres dtaills des inspections de scurit des sessions de formation et des rapports dincidents.
• Utiliser des outils tels que Sphera pour documenter et rendre compte des performances en matire de scurit.
• Prparer et prsenter rgulirement des rapports de scurit la direction et aux clients.

Qualifications :

QUI RECHERCHONSNOUS

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Certificat de coordonnateur SST (240 heures) reconnu par la CNESST fortement prfr.
• Certification ASP Construction ou NCSO valide de prfrence.
• Maintien ou volont dobtenir le titre de CRSP dlivr par le Board of Canadian Registered Safety Professionnels.
• 2 5 ans dexprience en sant et scurit au travail de prfrence au Qubec.
• Des antcdents dans des industries haut risque telles que la construction la fabrication ou les chemins de fer industriels sont un atout.

COMPTENCES

• Solide connaissance des lois qubcoises en matire de sant et de scurit et des rglements de la CNESST.
• Excellentes comptences en matire dorganisation de leadership et de communication.
• Matrise du franais (obligatoire) ; la matrise de langlais est un atout.

Informations complmentaires :

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu de travail : Camps loigns le long de la ligne de chemin de fer de Septles Labrador City.
• Dplacements : Variable avion et train.
• Horaires : Horaire de rotation (14 jours de travail/14 jours de repos) avec des quarts de travail de 10 heures.
• Ce poste est rmunr un taux journalier correspondant aux connaissances et lexprience requises pour le poste.

QUESTCE QUE CEST POUR VOUS 

• Avantages sociaux mdicaux et dentaires
• quipe dynamique ; 
• Indemnits de dplacement ; 
• Possibilits dvolution en interne.
• Loccasion dapprendre auprs des professionnels de lindustrie tout en travaillant dans un milieu favorisant le travail dquipe
• La chance de faire avancer votre carrire dans une entreprise en croissance au sein dune industrie qui volue rapidement !

Horizon Nord membre du Groupe Dexterra est un employeur souscrivant au principe de legalite dacces a lemploi qui sengage a promouvoir la diversite et linclusion. Nous sommes heureux de considerer tous les candidats qualifies pour un emploi sans egard a la race a la couleur a la religion au sexe a lorientation sexuelle a lidentite sexuelle a lorigine nationale a lage au handicap au statut dancien combattant protege au statut autochtone ou a tout autre facteur protege par la loi. Des accommodements lies a linvalidite pendant le processus de selection de lembauche sont disponibles sur demande.

#IND2

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime