Associ Services dactifs et Actions corporatives contrat de 12 mois

Lassoci sera charg de se diriger de manire autonome et daider lquipe fournir un soutien de qualit pour la gestion du cycle de vie des vnements de march volontaires et obligatoires ainsi que de fournir une expertise ad hoc en matire de services dactifs dans des domaines tels que : les demandes de remboursement de retenue dimpt les cltures de transactions hors march et prIPO les actions collectives et le vote par procuration. De plus lassoci sera charg daider lquipe dans la poursuite dun modle oprationnel de classe mondiale.

Le rle ncessitera des interactions avec divers professionnels de linvestissement et dpositaires ainsi que des comptences suprieures en gestion du temps. Le candidat idal pour cette opportunit de carrire exceptionnelle est une personne autonome capable de transformer lambigut en rsultats concrets et qui spanouit dans une quipe diversifie et inclusive.

Rsum de lquipe :

Lquipe Middle Office Services dactifs et Actions corporatives est responsable de sassurer que tous les vnements et droits dactions corporatives sont signals analyss et excuts conformment aux stratgies et politiques tablies. De plus lquipe soutient les transactions hors march (cestdire de priv public lockups etc.) et fournit un soutien annuel pour la saison des procurations. Le groupe est multiactifs et fournit un soutien pour une gamme de produits y compris divers produits drivs cots et OTC actions au comptant et revenus fixes.

Responsabilits :

• Sassurer que les actions corporatives et autres vnements hors march sont correctement reflts dans tous les systmes et portefeuilles concerns dans les dlais prescrits.
• valuer limpact des nouvelles transactions ou des transactions modifies sur les rapports linfrastructure et les consommateurs de donnes en aval et soulever les problmes aux parties prenantes concernes en temps opportun.
• Former et examiner/valider le travail des membres juniors de lquipe.
• Agir en tant que chef dquipe sur des initiatives spcifiques selon les directives de la direction.
• Contribuer au dveloppement dun modle oprationnel robuste bas sur les meilleures pratiques pour les processus dactions corporatives et de services dactifs.

Qualifications :

• Plus de 5 ans dexprience progressive de prfrence avec un accent sur les produits drivs et/ou une exprience des actions corporatives pour les actions les revenus fixes sur les marchs internationaux.
• Exprience dmontrable de la motivation de lapprentissage ou de la supervision de coquipiers juniors tout en sassurant que vos propres livrables sont respects.
• Capacit prouve structurer les communications tant crites quorales pour soulever et rsoudre des problmes tous les niveaux de lorganisation.
• Autonome agile et capable daborder un environnement commercial en constante volution par linnovation et la crativit.
• Exprience avec lun des lments suivants : Murex Simcorp CApTAIN Bloomberg AIM S&P Global MCA (anciennement IHSMarkit MCA) MS Excel (connaissance intermdiaire avance).
• Incarner nos principes directeurs Intgrit Partenariat et Haute Performance ainsi que sengager embrasser la diversit et travailler pour construire un lieu de travail inclusif.

Informations complmentaires :

Consultez notre page Carrires LinkedIn ou suiveznous sur LinkedIn.

RPC Investissements nous tenons promouvoir la diversit et un accs quitable aux occasions demploi fond sur les capacits.

Aux termes de la San Francisco Fair Chance Ordinance nous valuerons la candidature de toute personne qualifie ayant un dossier darrestation ou de con.

Nous remercions tous les candidats de leur intrt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.

Notre engagement en matire dinclusion et de diversit :

En plus de nous employer btir une quipe comptant des talents varis nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matriel dans un autre format et des salles de runion accessibles) nhsitez pas nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y rpondre.

Avertissement :

RPC Investissements naccepte pas les curriculum vit achemins par les agences de placement les chasseurs de ttes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il na pas conclu dentente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent rpondre des besoins prcis et ne sappliquent pas au prsent avis ni aux offres demploi affiches sur le site Web. Tout CV ou renseignement reu dun fournisseur qui nest pas autoris par RPC Investissements envoyer des CV pour le prsent avis ou le site Web sera considr comme non sollicit et ne sera pas examin.  RPC Investissements ne rmunre pas les recommandations ni les placements et ne verse pas dhonoraires lorsquil reoit des CV ou des renseignements non sollicits.

Remote Work :

No