Charg e de recouvrement
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1 Vacancy
Job Description
IMVCI recherche pour un de ses clients un charg (e) de recouvrement dynamique et motiv pour rejoindre l quipe. Il aura pour r le la gestion de leur portefeuille clients en veillant ce que les cr ances soient recouvr es efficacement et dans les d lais impartis.
Mission g n rale
Garantir le respect des d lais de paiement ou plus globalement s assurer que les clients honorent leur dette aupr s de la Soci t pour limiter le risque de cr dit
G rer les impay s des portefeuilles des clients
Contribuer maintenir un haut niveau d encaissement des cr ances pour disposer d une tr sorerie saine
Gestion des dossiers clients et pr vention
Cr er les comptes clients : contrats conditions g n rales de vente (CGV) donn es sur l entreprise cliente
Analyser les diff rents l ments des dossiers tablir un diagnostic de la situation financi re des clients d biteurs permettant la pr vention du risque de cr dit
D finir leur niveau de solvabilit alerter sur le risque de cr dit (impay durable cr ance douteuse litige contentieux d passement de limite de cr dit) pour adapter la n gociation et envisager les actions de recouvrement pertinentes
Effectuer les relances pr ventives avant l ch ance de paiement et apr s le d passement d ch ance
Gestion du recouvrement amiable des cr ances
Informer le client et proposer des solutions orient es vers le paiement
N gocier un recouvrement amiable : paiement diff r ou chelonn avec ch ancier
Veiller pr server la relation client et l image de l entreprise
G rer les litiges ventuels en liaison avec les quipes internes concern es
Suivre les op rations de recouvrement l volution des r sultats les demandes clients
Gestion du recouvrement en contentieux
D terminer les proc dures judiciaires de recouvrement : injonction de payer r f r assignation saisie provision saisie conservatoire
Pr parer et suivre les dossiers de contentieux
Assurer les relations avec les auxiliaires de justice
Informer et/ou conseiller les interlocuteurs internes durant tout le processus
Piloter les prestataires externes
Reporting et suivi comptable
Assurer le reporting : synth ses d activit volution de l encours analyse des r sultats revues de comptes
Renseigner la base interne de donn es clients (historique tat d avancement des actions engag es solde restant d ge de l arri r )
Suivre l encaissement des cr ances participer au lettrage des comptes tablir la balance g e (document comptable analysant par client le montant des encaissements)
Informer en permanence les quipes internes des services : vente administration commerciale finance comptabilit clients facturation encaissement litiges juridique
Profil
Profil recherch
Bac 2 minimum en comptabilit et finance gestion droit des affaires
Une exp rience confirm e (3 5 ans) dans un poste similaire id alement dans un environnement dynamique et exigeant
Un int r t pour le secteur du n goce ou une exp rience dans un environnement international est un plus
Comp tences techniques
Ma trise des outils bureautiques (Excel PowerPoint) et d un logiciel de comptabilit
Connaissances de base des r gles comptables et commerciales
Connaissances de base du droit des affaires et droit priv
Contexte culturel conomique juridique du secteur et de la zone g ographique
Qualit s personnelles
Sens du service
Force de proposition et de conviction
Sens de l coute et de la communication
Fermet et t nacit
Sens de la n gociation et app tence commerciale
Rigueur dans le recueil et le traitement des donn es
Informations contractuelles
Avantages : assurance sant t l phone dotation mensuelle
Profil recherch Bac +2 minimum en comptabilit et finance, gestion, droit des affaires Une exp rience confirm e (3 5 ans) dans un poste similaire, id alement dans un environnement dynamique et exigeant Un int r t pour le secteur du n goce ou une exp rience dans un environnement international est un plus Comp tences techniques Ma trise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et d un logiciel de comptabilit Connaissances de base des r gles comptables et commerciales Connaissances de base du droit des affaires et droit priv Contexte culturel, conomique, juridique du secteur et de la zone g ographique Qualit s personnelles Sens du service Force de proposition et de conviction Sens de l coute et de la communication Fermet et t nacit Sens de la n gociation et app tence commerciale Rigueur dans le recueil et le traitement des donn es
Employment Type
Full Time
