Analyste Analyse de march et de Renseignements commerciaux

Cette offre concerne deux (2) postes.

Objectifs

Lanalyste Analyse de march et de Renseignements commerciaux joue un rle essentiel en fournissant des clairages nouveaux fonds sur des donnes pour appuyer les dcisions daffaires dans divers secteurs thrapeutiques. Cela comprend entre autres lanalyse des tats pathologiques de la concurrence des marchs et des tendances en matire de croissance et de parts de march. Le but est denrichir les connaissances sur les clients grce une analyse approfondie des donnes qualitatives et quantitatives pour guider lorientation stratgique de lentreprise. Ce rle est essentiel pour faire progresser nos capacits danalyse prdictive et prescriptive et de ce fait atteindre notre objectif stratgique.

Ce poste est idal pour une personne confiante et comptente qui excelle dans la transformation de donnes complexes en renseignements utiles et qui dsire contribuer latteinte dobjectifs danalytique avance au sein de lorganisation.

Responsabilits

Analyse des donnes et clairages nouveaux :

Dresser les plans annuels dtude de march pour les marques en se fondant sur une connaissance exhaustive des besoins stratgiques des marques qui lui sont attribues et de la filiale ainsi que des dfis auxquels elles doivent faire face.

Effectuer une analyse critique des donnes qualitatives et quantitatives afin de mieux comprendre les clients et de fournir des renseignements commerciaux stratgiques.

Effectuer des analyses pour la planification stratgique et le suivi du cycle de vie des produits depuis la prparation au lancement de la marque jusqu la fin du cycle de vie.

Permettre une planification des visites et une segmentation efficaces de la clientle afin de mieux concentrer les efforts de lentreprise.

Interprter les donnes complexes pour les dcideurs commerciaux.

Faire le suivi des indicateurs de rendement defficience et dexcution oprationnelle.

Aide la dcision :

Fournir des donnes et des analyses pour appuyer les dcisions daffaires concernant un secteur thrapeutique donn en mettant profit les connaissances sur les tats pathologiques la concurrence et la dynamique du march.

Effectuer des analyses de march afin de cerner les dfis et les possibilits tout en assurant lintgration et la mise en uvre de ces clairages nouveaux au sein des quipes de marque et de la filiale.

Actualiser mensuellement les modles et faciliter la production de rapports nationaux et infranationaux.

Donner la priorit aux innovations commerciales percutantes et orienter les dcisions daffaires.

Effectuer des analyses de march approfondies laborer des hypothses solides et faire des valuations et des modifications des facteurs de conversion des patients.

Connaissance des donnes des marques :

Bien comprendre les flux de donnes et leurs limites.

Favoriser la connaissance des donnes lchelle de lentreprise afin damliorer les capacits de planification des marques.

Poser de meilleures questions commerciales et intgrer les renseignements utiles.

Excellence des quipes sur le terrain :

Proposer et optimiser des rgimes incitatifs et effectuer les calculs ncessaires.

Surveiller et analyser les rgimes incitatifs et le rendement sur le terrain par rapport aux quotas.

Mettre en uvre des rgimes incitatifs pour les quipes sur le terrain et dterminer les indicateurs de rendement cls.

Ajuster les quotas par territoire si ncessaire et participer la segmentation et au ciblage des clients.

Tches administratives :

Procder des valuations rgulires et ngocier avec les fournisseurs de service dtude de march actuels et potentiels en vue dobtenir le maximum davantages tout en rduisant le plus possible les cots pour lorganisation.

Sassurer que tous les documents et contrats pertinents relatifs aux fournisseurs et au service sont dment remplis et classs.

Qualifications :

Exigences du poste

Au moins 3 ans dexprience en analyse de donnes; exprience souhaitable dans lindustrie pharmaceutique.

Exprience prouve en analyse et en interprtation des donnes ainsi quen prise de dcision stratgique.

Connaissance du logiciel Javelin un atout. 

Baccalaurat en administration des affaires ou en sciences. Matrise ou doctorat un atout.

AbbVie sefforce doffrir un milieu de travail franais ses employs au Qubec. Bien que dans le cadre de son programme de francisation AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour viter dimposer lexigence suivante le degr de connaissance de langlais et la matrise de langlais est de niveau avanc ceci est une exigence essentielle pour le poste dAnalyste Analyse de march et de Renseignements commerciaux notamment mais sans sy limiter pour les raisons suivantes :  

Bassin demploys uniquement anglophone lextrieur de la province du Qubec. 

Client uniquement anglophone lextrieur de la province du Qubec. 

Rgion uniquement anglophone lextrieur de la province du Qubec. 

Comptences

Possder une expertise en analyse de donnes complexes et en rsolution de problmes complexes tout en grant efficacement des projets de manire indpendante.

Avoir de solides comptences en intgration de donnes et en communication narrative ainsi quen traitement efficace densembles de donnes volumineux.

Avoir le souci du dtail et la capacit passer dune rflexion stratgique une rflexion tactique est essentiel.

Possder des comptences interpersonnelles est indispensable la collaboration au sein dquipes multifonctionnelles et aux changes avec la haute direction.

Avoir la capacit trouver un quilibre entre innovation et aspect pratique comprendre les clairages nouveaux et les processus dinnovation afin dinfluencer les parties prenantes et dobtenir des rsultats axs sur les clients.

tablir des relations interfonctionnelles lancer des projets cratifs animer les discussions dquipe et adopter une approche structure de la rsolution des problmes.

Matriser la gestion de projets dans un environnement dynamique et la prsentation de donnes des auditoires non spcialiss comme les parties prenantes de la haute direction renforce la candidature. 

Informations complmentaires :

AbbVie sengage agir avec intgrit stimuler linnovation transformer des vies servir la communaut et favoriser la diversit et linclusion. Elle a pour politique demployer les personnes les plus qualifies sans aucune discrimination fonde sur la race la couleur la religion lorigine nationale lge le sexe (y compris la grossesse) le handicap physique ou mental ltat de sant les caractristiques gntiques lidentit ou lexpression de genre lorientation sexuelle ltat matrimonial le statut protg dancien combattant ou toute autre caractristique protge par la loi.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime