Consultant scurit Microsoft HF
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Devoteam Cyber Trust est lquipe ddie lexpertise Cyberscurit. Compose de plus de 800 experts passionns dans le monde dont 450 en France nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber risques rsilience scurit des rseaux scurit dans le Cloud chiffrement audit et scurit autour de nos 5 partenaires AWS Google Microsoft Salesforce et ServiceNow.
Au sein de la tribe Cloudsec nous recherchons un Consultant(e) scurit Microsoft (M365 et/ou Azure) afin dassurer les missions suivantes selon votre profil :
Sassurer que les projets de move to Cloud respectent bien les exigences et enjeux scurit.
Raliser un audit scurit et proposer des recommandations ;
Raliser larchitecture et limplmentation de fonctionnalit scurit Microsoft ;
Fournir des exigences de scurit configurer et surveiller les fonctionnalits de scurit sur M365 et/ou Azure.
Veiller ce que les meilleures pratiques en matire de scurit soient suivies et ce que la scurit des infrastructures soit constamment amliore.
Rponse aux incidents : Effectuer lanalyse des incidents de scurit les enqutes le confinement et les mesures correctives.
Qualifications :
Votre profil :
Vos qualits humaines :
Curiosit adaptabilit proactivit
Formation initiale
Diplm(e) BAC 5 dune cole dingnieurs de management ou dune universit avec un bon niveau danglais.
Vous disposez dune ou ou plusieurs des formations suivantes :
Vous tes un profil scurit ayant une exprience ou une volont dvoluer dans des environnements Cloud Microsoft M365 et/ou Azure sur des produits comme :
Azure AD
Les solutions Defender (Azure Defender Defender for Identity Defender for O365 )
O365 DLP
AIP / MIP
MCAS
Azure Sentinel
Intune
etc.
Informations supplmentaires :
Pourquoi nous rejoindre
Un suivi de carrire ralis par un manager tech avec des changes rguliers ;
Des certifications techniques et soft skills en libre accs avec un objectif de 2 certifications minimum par an des vouchers fournis et du coaching dexperts ;
Des partenaires technologiques de choix : Google AWS Microsoft ServiceNow Snowflake MuleSoft Outsystems SAP Databricks Gitlab ;
Une trajectoire aux possibilits varies via la mobilit interne gographique fonctionnelle et inter entit / tribu ou squad.
Des rles internes pour construire votre carrire au sein du Groupe : manager formateur interne tech leader digital champion squad leader
Des contributions internes pour largir vos comptences telles que les relations coles le recrutement le commerce la rdaction darticles lanimation de meet up ou de communaut
Un esprit de communaut fort au travers dvnements internes et dactivits sportives et culturelles grce plus de 30 clubs vous permettant de rencontrer vos collgues rgulirement et de partager vos passions ;
Une vision Tech for People qui sincarne dans nos valeurs nos pratiques responsables notre programme de dveloppement durable rcompens par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.
Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam
Il comporte 2 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier
Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.
Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss. Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numrique responsable de demain alors vous tes peuttre le passionn que nous recherchons chez Devoteam.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuads que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
