CHARGE DE CONTRATS DASSURANCE IARD HF - CDD 6 MOIS - SMABTP ORLEANS
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Job Description
Vous rejoindrez les quipes de gestion de ORLEANS et suivrez un portefeuille de contrats en tant linterlocuteur privilgi auprs de nos socitaires et des quipes commerciales et techniques.
Plus prcisment vous serez en charge de :
- Accompagner nos socitaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP de cabinets de maitrise duvre de Bureaux dtudes techniques ou dArchitectes) en suivant la vie de leurs contrats dassurance en Responsabilit Civile/Responsabilit Dcennale
- Suivre un portefeuille de clients tablir et grer les contrats dassurance de nos socitaires en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers dassurance afin de contribuer leur fidlisation.
Vous ferez la diffrence en nouant de vritables relations de proximit avec nos clients et travaillerez en synergie avec nos quipes de OLIVET.
Qualifications :
Vous justifiez dun diplme de niveau minimum Bac2 en droit ou en droit des assurances et disposez dune exprience significative de plusieurs annes dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion de contrats.
Vous tes reconnu pour votre agilit votre ractivit votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la ngociation et de la relation client.
Il est galement ncessaire davoir un bon niveau de rdaction des qualits de synthse et une relle apptence pour les outils bureautiques.
Des dplacements ponctuels sont prvoir.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimiles au sens de larticle L. 521213 du Code du travail.
SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titresrestaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
