Product Owner HF
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
En tant que Product Owner vous tes le responsable de laboutissement du projet ou de la conception du produit / service. Vous intervenez sur la transformation digitale de grands groupes du CAC 40 sur des problmatiques de refonte et de mise en place de sites ECommerce et MCommerce ou encore sur la cration de parcours utilisateurs innovants vous apportez votre expertise dans un souci de performance des solutions dlivres.
A ce titre vous intervenez sur :
- Le recueil des besoins travers lanimation dateliers de focus group ou dtudes utilisateurs
- La conception et la gestion de votre principal outil de travail : le backlog produit
- La priorisation de votre backlog en fonction de 4 caractristiques : leur valeur mtier leur effort de ralisation leur risque et la connaissance technique ou mtier apporte par leur mise en uvre
- La conception et la rdaction des user stories afin de permettre aux quipes de dveloppement et de recette de mieux cerner les livrables produire sur chaque sprint;
- La gestion des plannings et lorganisation des instances Agiles (Stand up meeting Demo Sprint review)
- La gestion du budget li votre activit et le reporting budgtaire associ afin didentifier les actions mener en cas dimpact budgtaire;
- Lvanglisation dune culture digitale en formant les quipes aux nouveaux usages ou processus grce une logique dexprience utilisateurs.
Qualifications :
De formation suprieure vous bnficiez dune exprience minimum de 2/3 ans dans la gestion de projets digitaux en agence ou cabinet de conseil et en mthodes agiles.
Vous disposez dune vision globale du marketing digital et disposez dune bonne culture technique et UX. Vous faites preuve dune vritable capacit organisationnelle et vous savez vous adapter toutes situations grce votre sens du service.
La matrise de langlais est indispensable.
Additional Information :
Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier
Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.
Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
