drjobs Product Owner - Sustainability FHX

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Issy-les-Moulineaux - France

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Job Description

En tant que Product Owner vous serez responsable du cycle de vie complet de loutil de reporting sur le dveloppement durable : GAIA 2 bas sur loutil Resource Advisor de Schneider Electrics. Cela comprend le cycle de vie complet de lapplication de lexcution et de la construction quils soient grs en interne ou externaliss. Le Product Owner fait le lien entre les besoins business et les fonctionnalits techniques.

Vos missions :

RUN (Maintenance et optimisation de la solution)

  • Assurer la conformit de la solution avec les standards internes les contrles et la rglementation (GDPR Privacy Policy).
  • Prioriser les amliorations en fonction des besoins mtier traduire ces besoins en user stories et maintenir un backlog jour.
  • Superviser lhbergement et la gestion des prestataires tiers (fonctionnels et techniques).
  • Grer les contrats supports et licences lis la stratgie logicielle.
  • Promouvoir une culture damlioration continue au sein de lquipe.
  • Raliser un reporting hebdomadaire pour le responsable de la communaut sustainability.

BUILD (Dveloppement et volution de la solution)

  • Collaborer avec les parties prenantes pour aligner la solution sur la stratgie mtier.
  • Dfinir et excuter la roadmap en garantissant la scalabilit la performance et la durabilit de la solution.
  • Planifier budgtiser et piloter lexcution des projets complexes.
  • Participer activement la conception au design et larchitecture des logiciels.
  • Superviser le cycle de vie du produit (analyse des besoins dveloppement tests dploiement maintenance).
  • Intgrer les nouvelles tendances technologiques et bonnes pratiques dans le dveloppement de nouvelles fonctionnalits.

Qualifications :

Issu(e) dune formation en informatique ingnierie cole de commerce management de projet ou quivalent vous disposez dune exprience significative en tant que Product Owner notamment dans :

  • La gestion dapplications lies la durabilit (suivi de leau de lnergie des missions carbones et des dchets).
  • Matrise des processus IT (gestion des incidents problmes et changements).
  • Expriences multiples dans la gestion dquipes dapplications.
  • Connaissance de ServiceNow et Azure.

Comptences cls :

  • Solides comptences analytiques et en rsolution de problmes.
  • Expertise en gestion de projet agile.
  • Orient(e) rsultats et delivery.
  • Matrise du franais et de langlais.
  • Excellentes capacits de communication et danimation dquipes.
  • Bonne connaissance des solutions de dveloppement durable.


Informations supplmentaires :

Avantages la Business Digital & Tech

  • Tltravail : 3 jours par semaine et mercredis aprsmidi sans runions.
  • Formation continue : Hackathons partenariats technologiques Digitech Academy certifications.
  • Work from Everywhere : accs 500 espaces de coworking y compris dans les htels du groupe.
  • Programme ALL Heartist : tarifs prfrentiels pour des sjours et expriences Accor.
  • Engagement solidaire : 1 jour/an pour participer des actions bnvoles via le programme Heartist for Good.
  • Avantages sociaux :
    • CSE pour activits culturelles et sportives.
    • Forfait Mobilit Durable (jusqu 700 ) ou prise en charge du Pass Navigo 50 %.
    • Tickets restaurant 10 .
    • Mutuelle finance 50 % incluant les ayants droit sans frais supplmentaire.
  • La tour Sequana site dIssylesMoulineaux : espaces collaboratifs restaurant dentreprise caf espaces de sport et jeux conciergerie et parc proximit.

Dveloppement de carrire

  • Favoriser un quilibre vie personnelle/vie professionnelle avec un environnement de travail flexible.
  • Offrir des parcours de formation et dvolution sur mesure pour une croissance individuelle et collective.
  • Valoriser la diversit des origines personnalits et parcours avec une inclusion particulire pour les collaborateurs en situation de handicap.

Engagements pour le monde

  • Promouvoir une culture employeur axe sur le dveloppement des 300000 talents.
  • Rduire limpact environnemental des projets numriques.

Envie de devenir un(e) Heartist et de transformer lordinaire en extraordinaire

Chez Accor notre culture Heartist clbre la diversit lauthenticit et la crativit en invitant chacun tracer son propre chemin tout en connectant des curs travers le monde. Prt(e) rejoindre notre communaut Voici le processus de recrutement qui vous attend :

  1. Premier change : une conversation avec un membre de notre quipe recrutement pour dcouvrir les grandes lignes du poste ou vous orienter vers un rle correspondant vos aspirations.
  2. Entretiens avec lquipe : deux rencontres avec les managers et membres de lquipe pour valuer votre compatibilit avec notre environnement de travail.
  3. Test ou tude de cas (selon les postes) : une valuation technique ou une tude de cas accompagne dun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations.
  4. Entretien final avec lHRBP : un change approfondi sur la culture Accor nos programmes de formation vos perspectives de carrire et les nombreux avantages que nous offrons.
  5. Feedback personnalis : quel que soit le rsultat nous vous fournirons un retour constructif et bienveillant.

Rejoindre Accor cest vivre une exprience unique o votre talent et vos ambitions seront valoriss. Postulez et donnez un nouveau souffle votre carrire !

#accortech


Remote Work :

Yes


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Remote

Company Industry

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