Gestionnaire marketing croissance mobilit affaires
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Job Description
***Mode de travail hybride 2 jours par semaine en prsentiel***
***Mandat temporaire dune dure de 12 mois***
Le ou la Gestionnaire marketing croissance mobilit affaires contribue au leadership et la croissance du portefeuille sous sa responsabilit.
Principales responsabilits :
- Gestion du cycle de vie des offres promotionnelles :
- Analyse du contexte et conception de loffre
- Analyse des vigies web
- Dfinition de la stratgie des offres promotionnelles (caractristiques pricing positionnement et stratgie de vente (canal et priode de vente)
- Arrimage avec les parties prenantes pour ltude de faisabilit
- Suivi de la performance des offres
- Fiche projet :
- Expression du besoin via une fiche projet
- Coordination avec le bureau de projets marketing et le secteur des oprations pour lavancement du projet et la solution adopte
- Suivi et approbation de lanalyse fonctionnelle avec lquipe TI ( Analyste systme) le secteur des oprations et le bureau de projets marketing
- Prvente :
- Rdaction des documents de support la vente
- Demandes de la production de documentations des changements et de la mise en place sur lespace documentation
- Approbation des communiqus
- Suivi hebdo du Top Affaires (Offres TMO prioriser)
- Suivi du Rcapitulatif TMO
- Aprsvente :
- Suivi de la performance des initiatives (post mortem)
- Suivi de la performance des listes tlmarketing et leur efficacit
- Priorisation des listes tlmarketing selon les objectifs
- Communication :
- Vigie du positionnement
- Dfinition des stratgies des campagnes promotionnelles
- Briefs avec cible stratgie et offre mettre de lavant
- Suivi des chanciers
- Suivi des changements et demandes doptimisation sur le web
- Obtenir lapprobation des notes lgales
- Partenariat avec les fournisseurs
- Dfinition des programmes selon les objectifs et les ententes
- Suivi des programmes
- Suivi des rsultats avec lquipe BI
- Courriels :
- Dfinition de la stratgie de communication par courriels
- Briefs des courriels sur ASANA (planning choix des offres et cibles)
- Arrimage avec lquipe des communications pour la livraison des campagnes
- Relation avec le secteur marketing rsidentiel :
- Sassurer de larrimage entre les deux secteurs au niveau des offres appareils et forfaits
Qualifications :
- Diplme universitaire de 1er cycle en marketing gestion ou administration ;
- 57 annes dexprience pertinentes en marketing ;
- Esprit dquipe et capacit grer plusieurs tches simultanment ;
- Habilet travailler sur des enjeux stratgiques importants et des situations daffaires complexes ;
- Exprience en laboration de stratgie marketing de gestion de produit et de gestion dun cycle de vie client;
- Capacit dassumer du leadership avec des quipes de travail multidisciplinaires ;
- Excellent sens de lorganisation et de la planification ;
- Habilet sadapter rapidement un environnement changeant ;
- Ax sur les rsultats ;
- Connaissance des produits et technologies sans fil (un atout) ;
- Exprience en marketing B2B (un atout) ;
- Exprience dans le domaine de la gestion de projet ou de la commercialisation (Un atout).
Informations supplmentaires :
- Profite dassurances collectives compltes selon tes besoins et dun rgime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bnficie de rabais sur les services Vidotron allant jusqu 80% ainsi quauprs de nos partenaires ;
- Tire profit de lhoraire 4 saisons et rpartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins oprationnels);
- Ressourcetoi en faisant lachat dun maximum de 2 semaines de vacances supplmentaires ;
- Favorise ta sant grce au programme mieuxtre qui valorise la sant physique psychologique financire et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant dun accs gratuit la salle dentranement lors de tes visites au bureau ;
- Bnficie en tout temps du programme daide aux employes pour toi et ta famille incluant la tlmdecine ;
- Participe des projets qui ont de limpact et relve des dfis qui te permettront de te dpasser;
- Dveloppe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Qubecor par le biais de nos diverses opportunits de carrire ;
- Saisis loccasion de collaborer au succs dune entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres prs de 400 organismes !
Consulte notre rapport dactivit pour avoir un aperu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicit !
Nous nous engageons crer et maintenir un milieu de travail accessible quitable et inclusif afin de reprsenter la diversit au sein de la collectivit dans laquelle lentreprise volue. Nous nous assurons doffrir un environnement de travail o chaque personne est valorise et respecte pour ce quelle est lui permettant ainsi datteindre son plein potentiel. Nous avons hte de dcouvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons cur doffrir des mesures daccessibilit aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin daccommodements nimporte quelle tape du processus nhsite pas nous en faire part lors de tes premiers changes avec nous.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Remote
