Gestionnaire de cat gorie saisonnier
Gestionnaire de cat gorie saisonnier
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07-01-2025
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Jobs by Experience
3-5years
Salary
Not Disclosed
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Vacancy
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07-01-2025
Job Description
L id e de contribuer l essor du premier joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareil au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur (e) de pouvoir lib rer votre potentiel!
GESTIONNAIRE DE CAT GORIE SAISONNIER
La Direction commercialisation est la recherche d un(e) gestionnaire de cat gorie pour se joindre son quipe. Relevant du/de la directeur(rice) Commercialisation le mandat du/de la gestionnaire de cat gorie consiste effectuer la s lection des produits de son portefeuille de produits de d velopper son r seau de fournisseurs de d terminer les structures de prix afin d assurer la comp titivit des produits et atteindre les cibles fix es au niveau des ventes et marges d laborer un plan de ventes d coulant de son analyse et d laborer les strat gie promotionnelles et de mise en march et de s assurer de leur mise en uvre.
Plus pr cis ment le/la titulaire du poste :
Effectue la s lection des produits de son portefeuille de produits en fonction de l analyse de march et de l analyse de l offre
D veloppe son r seau de fournisseurs ainsi que sa relation fournisseur
D termine les structures de prix d tail et marchands de mani re assurer la comp titivit des produits et atteindre les cibles fix es au niveau des ventes et des marges
labore un plan de ventes en fonction de l analyse du march et des objectifs de ventes
labore la strat gie promotionnelle de sa cat gorie ou de son portefeuille de produits et s assure de sa mise en uvre
Contribue l laboration du plan d achats et proc de son approbation finale
Anime et/ou participe activement diff rentes rencontres portant sur la revue de performance quelles soient hebdomadaires ou mensuelles
Effectue un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable
Assure une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ d expertise formule des recommandations son/sa sup rieur(e) imm diat(e) le cas ch ant
S assure de l int grit des donn es qu il/elle dispose dans les syst mes d information
Entretient et d veloppe de relations saines avec les collaborateurs(rices) internes et externes impliqu (e)s dans ses dossiers/projets
Profil
Dans son coffre outils ce/cette coll gue poss de:
Baccalaur at en administration des affaires ou toute autre formation s apparentant la gestion du commerce
Exp rience pertinente id alement au niveau du commerce de d tail ou de la distribution
Note : Toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e
Connaissance de base en lien avec la cat gorie (un atout)
Connaissance de la suite Office 365
Logiciel Excel niveau interm diaire
En raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones le bilinguisme en fran ais et anglais est requis pour ce poste
De plus ce/cette coll gue se d marque par sa/son :
Capacit d analyse
Rigueur
R solution de probl mes
Savoir travailler en quipe
Savoir transmettre de l information
Orientation vers la client le
Orientation vers les r sultats
Informations contractuelles
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe
Un milieu favorisant la diversit et l inclusion
Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail
Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives)
Des rabais dans les magasins BMR
Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.)
Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise
Et plus encore!
Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es. Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.
Employment Type
Full Time
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