Technicienne ou technicien en mcanique du btiment

Joignezvous titre de technicienne ou de technicien en mcanique du btiment dans lun de nos bureaux de Qubec Saguenay Rimouski RivireduLoup BaieComeau ou Septles. En tant que membre vous ferez partie de notre quipe en Btiment de lEst du Qubec reconnue pour son expertise et la qualit de ses projets. tant au cur de projets en mcanique du btiment vous participerez la conception de plans et de maquettes effectuerez des relevs et assisterez lquipe dingnierie dans la ralisation de projets dans les secteurs commerciaux industriels institutionnels et hospitaliers. Ce poste est une opportunit de travailler dans un environnement dynamique et de faire partie dune quipe dingnieurs de techniciens et de dessinateurs ralisant des projets stimulants ainsi que dvoluer dans une quipe passionne o les initiatives et la confiance sont fortement encourages.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de lun de nos bureaux.

Principales responsabilits

• Participer la conception en mcanique du btiment (plomberie chauffage et ventilation)
• Effectuer des relevs de terrain et la mise en plan des relevs
• Produire des plans et des maquettes laide des logiciels AutoCAD et REVIT
• Sassurer du respect des normes et standards des plans et maquettes
• Effectuer des visites de terrains pour faire des relevs ou superviser des travaux
• Participer la ralisation des calculs et des recherches dquipements sous la supervision de lingnieure de projet
• Assister  la ralisation des plans des devis traiter et analyser les donnes.

Qualifications :

• Diplme dtudes collgiales (DEC) dans un domaine reli la mcanique du btiment ou un quivalent
• Minimum de cinq ans dexprience pertinente
• Bonne matrise des logiciels AutoCAD et REVIT
• Matrise du franais loral et lcrit
• Carte ASP Construction (un atout)
• Permis de conduire valide et accs un vhicule.

En plus de la compensation financire CIMA offre :

• Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employes permanentes travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de sant et de soins dentaires pour rpondre aux besoins de votre famille
• Un programme daide aux employes et aux familles
• Un accs des services de mieuxtre physique financier mental social et environnemental
• Un rgime dpargneretraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employes
• Une semaine de travail de 375 heures avec la possibilit de faire mettre en banque ou de payer les heures supplmentaires (pour les employes rmunres lheure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience pertinente
• Onze (11) jours fris annuels plus un jour de cong personnel pay
• Un programme de recommandation de candidates
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile les abonnements un centre sportif la technologie les prts hypothcaires et bien plus encore
• Des programmes de mentorat lchelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes.

En plus de la compensation financire CIMA offre :

• Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employes permanentes travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de sant et de soins dentaires pour rpondre aux besoins de votre famille
• Un programme daide aux employes et aux familles
• Un accs des services de mieuxtre physique financier mental social et environnemental
• Un rgime dpargneretraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employes
• Une semaine de travail de 375 heures avec la possibilit de faire mettre en banque ou de payer les heures supplmentaires (pour les employes rmunres lheure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience pertinente
• Onze (11) jours fris annuels plus un jour de cong personnel pay
• Un programme de recommandation de candidates
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile les abonnements un centre sportif la technologie les prts hypothcaires et bien plus encore
• Des programmes de mentorat lchelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes.

Contacter Franois Turcotte  

Informations complmentaires :

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs
aux ressources et aux opportunits pour les candidates quelles que soient leurs identits (race ethnicit couleur religion sexe ge handicap orientation sexuelle identit ou expression de genre statut socioconomique ou vcu etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapes et des minorits visibles. Nous encourageons galement
les candidates remplir le formulaire de dclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employes CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime