Technicienne administratifve ressources humaines

L id e de joindre le plus grand joueur qu b cois dans le milieu de la quincaillerie vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui conna t une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin ! Quels que soient votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel !

TECHNICIEN(NE) ADMINISTRATIF(VE) RESSOURCES HUMAINES
Temporaire 1 an Remplacement cong de maternit

Sous l autorit de la Directrice Ressources humaines Corporatif et entrep ts le r le du/de la technicien(ne) administratif(ve) consiste supporter l quipe des ressources humaines en assurant le fonctionnement administratif du service. Plus pr cis ment le/la titulaire du poste a pour principales responsabilit s :

Effectuer la gestion des adh sions pour les assurances collectives et effectuer le suivi des ententes de paiement ;

Effectuer la gestion de l admissibilit au REER des employ s ;

laborer le calendrier annuel des formations coordonner les formations (internes et externes) et effectuer la gestion des cartes de comp tences et des certificats ;

Effectuer le suivi et la gestion de dossiers d invalidit en collaboration avec la Conseill re gestion des invalidit s et SST ;

G rer les dossiers de cong de maternit /paternit ;

Effectuer le suivi des factures dans le syst me ;

Effectuer la mise jour des organigrammes et du bottin des employ s ;

Participer l laboration de processus et d outils de travail dans le but d accro tre l efficacit du service.

Dans son coffre outils ce coll gue poss de :

Un dipl me d tudes coll giales en administration ressources humaines ou autre formation jug e pertinente ;

Une exp rience en gestion administrative id alement dans un contexte de ressources humaines ;

Note : toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e ;

Une aisance avec les syst mes informatiques ;

Une connaissance de la suite Office 365.

De plus ce/cette coll gue se d marque par sa/son :

Autonomie ;

R sistance au stress ;

Rigueur / souci du d tail ;

Organisation ;

R solution de probl mes ;

Orientation vers la client le ;

Orientation vers les r sultats ;

Capacit travailler en quipe.

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe ;

Un milieu favorisant la diversit et l inclusion ;

Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail ;

Des rabais dans les magasins BMR ;

Des activit s vari es telles quune salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l bration du temps des f tes etc.) ;

Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise ;

Et plus encore !

Si vous souhaitez prendre part l aventure et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois dans le domaine de la construction et de la r novation nignorez plus les signes et joignezvous notre quipe afin de lib rer votre potentiel !

Nous remercions tous les candidats de leur int r t ; toutefois nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature est retenue.