Technicienne administratifve planographie

De plus il/elle aura comme principales responsabilit s de :

• G rer l application de planographie pour les marchands ;
  
• Approuver les planogrammes des marchands ;
  
• Archiver et classer les donn es des marchands ;
  
• Produire des documents de suivi de budgets en collaboration avec le d partement des finances ;
  
• Mettre jour les diff rents rapports de suivi hebdomadaire et en faire la pr sentation au gestionnaire ;
  
• tre responsable des communications internes et externes reli es la planographie (avec les fournisseurs les firmes externes) ;
  
• tre responsable de mettre jour la section planographie de notre Intranet ;
  
• Cr er des outils destin s aux marchands en lien avec les programmes de mise en march ;
  
• R pondre aux questions des marchands et effectuer des visites dans leurs magasins.
  

Dans son coffre outils ce/cette coll gue poss de :

• D tenir un dipl me d tudes post secondaire (ex. marketing informatique administration) et/ou une exp rience jug e pertinente ;
  
• Bonne ma trise de la suite office 365 notamment Excel (niveau interm diaire) ;
  
• Aisance utiliser diff rents syst mes informatiques ;
  
• Connaissances des produits de quincaillerie et des mat riaux (un atout) ;
  
• Connaissance du commerce de d tail (un atout) ;
  
• En raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones le bilinguisme en fran ais et anglais est requis pour ce poste ;
  
• D tenir un permis de conduire valide en raison des d placements chez les marchands 1 2 fois par mois.
  

De plus ce/cette coll gue se d marque par sa/son :

• Orientation service la client le
  
• Autonomie
  
• tre organis
  
• Rigueur / souci du d tail
  
• Excellente communication orale et crite
  
• Collaboration et travail d quipe
  

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe ;
  
• Un milieu favorisant la diversit et l inclusion ;
  
• Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail ;
  
• Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF) ;
  
• Des rabais dans les magasins BMR ;
  
• Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.) ;
  
• Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise ;
  
• Et plus encore!
  

Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es.