Chef de projet Lancement et gestion de produits dinvestissement

Nous recherchons activement un Chef de projet hautement motiv et expriment pour diriger notre quipe des Nouveaux Produits et Activits (NP&A Marchs Publics) au sein de notre groupe Technologie et Oprations. Lquipe NP&A travaille en collaboration avec des technologues des parties prenantes commerciales et des professionnels de linvestissement travers le Fonds pour mettre en uvre/lancer de nouveaux produits dinvestissement et grer les changements rglementaires lappui de nos investissements et stratgies sur les marchs publics. Dans ce rle vous serez responsable du cycle de vie complet du projet de la demande initiale de la priorisation et de la planification lexcution ainsi que de la gestion des talents et des performances des subordonns directs au sein de lquipe.

Le candidat idal pour cette opportunit exceptionnelle est un autodidacte capable de transformer lambigut en rsultats valeur ajoute et qui est enthousiaste lide de diriger la qute de lquipe pour un modle oprationnel de classe mondiale.

Responsabilits cls :

Planification et excution de projet :

• Dfinir la porte les objectifs et les livrables du projet en collaboration avec les parties prenantes.
• Dvelopper des plans de projet dtaills y compris les calendriers les budgets et lallocation des ressources.
• Utiliser des mthodologies Agile en particulier Scrum pour grer efficacement les projets.
• Suivre les progrs identifier les risques et mettre en uvre des stratgies dattnuation.
• Sassurer que les projets sont livrs temps dans le respect du budget et des normes de gouvernance requises.

Gestion des parties prenantes :

• Communiquer efficacement avec les parties prenantes tous les niveaux en fournissant des mises jour et des rapports rguliers.
• Grer les attentes des parties prenantes et assurer lalignement sur les objectifs du projet.
• Collaborer efficacement avec des quipes interfonctionnelles pour favoriser un environnement de travail positif et productif.

Gestion des talents :

• Dvelopper votre quipe de professionnels grce la gestion des performances au coaching et au dveloppement des comptences.
• Adopter et encourager une culture de diversit par des comportements et des pratiques inclusives.

Amlioration des processus :

• Contribuer lamlioration continue des processus de gestion de projet et des meilleures pratiques.
• Identifier et mettre en uvre des outils et techniques pour amliorer lefficacit et lefficience des projets.

Qualifications :

Si vous possdez les comptences suivantes nous aimerions avoir de vos nouvelles :

• Exprience : Exprience dmontrable et progressive en gestion de projet menant plusieurs initiatives simultanes avec un accent sur les marchs de capitaux et de prfrence avec une exprience dans le lancement de nouveaux produits dinvestissement et/ou de changements rglementaires.
• Connaissance du Domaine : Forte comprhension des marchs de capitaux des produits de trsorerie et drivs y compris la gestion du cycle de vie des transactions.
• Agile & Scrum : Exprience approfondie dans des environnements Agile avec une comprhension approfondie des principes et pratiques Scrum.
• Outils : Matrise des outils de gestion de projet en particulier Jira et Confluence.
• Communication : Excellentes comptences en communication crite et verbale avec la capacit de communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques travers plusieurs groupes daffaires et divers niveaux de sniorit.
• Rsolution de Problmes : Comptences analytiques et de rsolution de problmes solides avec la capacit didentifier et de rsoudre des problmes complexes.
• Leadership : Capacit avre diriger et motiver des quipes transversales.
• Certifications : Avoir complt et/ou tre en cours dobtention de lune des certifications suivantes : CFA PMP CAPM CSM Six Sigma.
• Engagement : Incarnation de nos Principes Directeurs dIntgrit de Partenariat et de Haute Performance ainsi quun engagement embrasser la diversit et travailler pour construire un lieu de travail inclusif.

Informations complmentaires :

Consultez notre page Carrires LinkedIn ou suiveznous sur LinkedIn. #LIAM1 #LIOnsite 

RPC Investissements nous tenons promouvoir la diversit et un accs quitable aux occasions demploi fond sur les capacits.

Nous remercions tous les candidats de leur intrt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.

Notre engagement en matire dinclusion et de diversit :

En plus de nous employer btir une quipe comptant des talents varis nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matriel dans un autre format et des salles de runion accessibles) nhsitez pas nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y rpondre.

Avertissement :

RPC Investissements naccepte pas les curriculum vit achemins par les agences de placement les chasseurs de ttes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il na pas conclu dentente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent rpondre des besoins prcis et ne sappliquent pas au prsent avis ni aux offres demploi affiches sur le site Web. Tout CV ou renseignement reu dun fournisseur qui nest pas autoris par RPC Investissements envoyer des CV pour le prsent avis ou le site Web sera considr comme non sollicit et ne sera pas examin.  RPC Investissements ne rmunre pas les recommandations ni les placements et ne verse pas dhonoraires lorsquil reoit des CV ou des renseignements non sollicits.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime