Store Manager wmd

Als Store Manager bist du fr die Gesamtleistung einer einzelnen Filiale verantwortlich wobei der Schwerpunkt auf der Bereitstellung eines hervorragenden Kundenerlebnisses liegt das den Umsatz und die Rentabilitt steigert. Deine Fhrungsqualitten werden entscheidend sein wenn es darum geht ein engagiertes Team zu leiten und die Filiale effizient zu fhren. Durch direkte Interaktion und Untersttzung hinter den Kulissen schaffst du ein Umfeld in dem sich jede*r Kund*in wertgeschtzt fhlt jeder Aspekt des Geschfts zu seinem Erfolg beitrgt und letztendlich den Gewinn maximiert.

Hauptaufgaben:

• Den Kund*innen ein hohes Ma an Service durch Stylingberatung Produktwissen und Filialerfahrung bieten
• Analyse von Verkaufsinformationen und bernahme der Verantwortung fr die Verkaufsleistung der Filialen
• Fhrung und Motivation eines Teams von Managern Visual Merchandisern und Verkaufsberater*innen um einen exzellenten Servicestandard zu erreichen
• Die Leitung und Durchfhrung der Rekrutierung und die Sicherstellung der Einarbeitung und Schulung von Neueinsteiger*innen
• Identifizierung zuknftiger Talente und Erstellung von Entwicklungsplnen um ihre Entwicklung zu untersttzen
• berwachung des Filialbetriebs
• Gestaltung eines groartigen Arbeitsplatzes

Qualifications :

Fr die Rolle des Store Managers suchen wir Personen die den Spirit von Teamwork Unternehmertum und stndiger Verbesserung verkrpern und ein Umfeld der Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolge frdern. Deine optimistische Einstellung und Flexibilitt bei der Anpassung an sich ndernde Umstnde und Kundenprferenzen sind wichtige Attribute die wir schtzen. Du ergreifst die Eigeninitiative und gehst effizient und effektiv auf Geschfts und Kundenanforderungen ein.

Was du brauchst um erfolgreich zu sein:

Wissen               

• Gutes Verstndnis von KPIs/Verkaufsberichten Budgetierung von Fluktuation und Arbeitsstunden 
• Kenntnisse der Gesundheits und Sicherheitsstandards
• Verstndnis der Ablufe im Filialbetrieb (Lieferung Lagerbestand Inventar usw.)
• Flieend in Deutsch und Englisch
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Mitarbeiter*innen

Motivation        

• Du hast Spa daran ein Team aufzubauen und zu leiten und ein Arbeitsumfeld aufzubauen in dem der Mensch im Mittelpunkt steht
• Du bist ergebnisorientiert und hast Spa am Multitasking
• Du entwickelst dich und andere gerne weiter 

Verhaltensweisen         

• Du baust ein gut funktionierendes Team auf und nimmst verschiedene Sichtweisen ein
• Du bleibst auf dem Laufenden ber die neuesten Modetrends Kundenbedrfnisse Konkurrenzaktivitten und triffst Entscheidungen ber Produkte Prozesse und Service wobei der/die Kund*in immer im Vordergrund steht
• Du setzt dir relevante Geschftsziele die ehrgeizig und konkret sind und kannst dich an sich verndernde Umstnde anpassen
• Du untersttzt andere dabei sich weiterzuentwickeln indem du konstruktives Feedback gibst und ihr Lernen und ihre Entwicklung frderst
• Du bist dir deiner selbst bewusst verstehst dass Handlungen Konsequenzen haben und bist respektvoll und nicht wertend in deinem Umgang
• Du kommst auf neue Ideen und verstehst die Notwendigkeit nachhaltig zu sein
• Du setzt effizient Prioritten und triffst sorgfltige einfallsreiche Entscheidungen
• Du kommunizierst klar und prgnant auch in Zeiten der Unsicherheit und hast aktiv ein offenes Ohr fr andere Perspektiven
• Du uerst deine eigene Meinung und bist bereit vereinbarte Ziele zu akzeptieren und zu ihnen beizutragen

Bisherige Erfolge           

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Maximierung des Verkaufs
• Erfolgreich im Recruiting; Talentmanagement und Entwicklung von Teammitgliedern
• Du hast bereits Erfahrung im Management von Mitarbeitern
• Erfahrung mit einem Team von Managern zusammenzuarbeiten und dieses zu leiten

Ein Vollzeitgehalt betrgt ab 2.807 (14 mal jhrlich).  

Zustzliche Informationen :

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38.5 Stunden pro Woche. Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen ber die Karriereseite.

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen attraktive Benefits mit umfangreichen Entwicklungsmglichkeiten. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten einen Mitarbeiterrabatt von 20 % der auf alle unsere Marken der H&MGruppe in den Filialen und online eingelst werden kann. Zustzlich zu unserem Mitarbeiterrabatt sind alle unsere Mitarbeiter*innen in unser H&M Incentive Program HIP eingeschlossen. Mehr ber unser H&M IncentiveProgramm erfhrst du hier.

Darber hinaus erhalten Kolleg*innen auch:

• verlngerter Urlaubsanspruch nach 10 Jahren
• Betriebsvereinbarungen
• Corporate Benefits des Betriebsrates
• Externe Beratung bei Herausforderungen im privaten und beruflichen Leben
• Externe Gesundheitsberatung

Inklusion & Vielfalt

Bei der H&MGruppe sind wir entschlossen integrative vielfltige und gerechte Arbeitspltze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen die ihr Wissen ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfltige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf wie wir Herausforderungen angehen was wir fr mglich halten und wie wir mit Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversittsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess bercksichtigt.

& Other Stories

& Other Stories bietet modebegeisterten Frauen eine groe Auswahl an Schuhen Taschen Accessoires Beauty und ReadytoWear alle gleich wichtig fr den gesamten Look. Wir inspirieren Frauen ihren eigenen persnlichen Stil und Ausdruck zu kreieren. Unsere Ateliers entwerfen vielfltige Kollektionen mit viel Liebe zum Detail und Qualitt immer mit Blick auf moderne Weiblichkeit. Erfahre hier mehr ber & Other Stories.