Manager HR Transformation HF
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Job Description
En tant que Manager HR & Transformation :
1/ Vous portez loffre de la BU HR & Transformation auprs de ses clients en incarnant une ou plusieurs des expertises suivantes :
Stratgie et Performance RH : schma directeur RH organisation de la fonction RH Strategic Workforce Planning optimisation des processus RH
Digital RH : schma directeur SIRH aide au choix pilotage de projets accompagnement la mise en uvre et au dploiement
Transformation du travail : nouveaux modes de travail QVT responsabilit socitale inclusion et diversit
Ingnierie sociale : stratgie sociale dans le cadre de projets de rorganisation et restructuration ngociation sociale
Change : accompagnement des transformations complexes (fusionsacquisitions rorganisations transformations digitales volution des mtiers...)
Formation : conception et dploiement doffres de formation conseil aux Directions Formation
Mutation dentreprise & transformation complexe : plan stratgique dentreprise organisation et gouvernance pilotage des mutations appui aux restructurations Post Merger Intgration
2/ Vous pilotez et apportez une contribution oprationnelle une ou plusieurs missions
Effectuer le cadrage dun projet et en dfinir la structure (objectifs planning chantiers rles de lquipe attribution des charges etc.)
Grer le pilotage dun ou plusieurs projets et contribuer aussi bien leur supervision qu leur ralisation apportant expertise mthode et crativit
Assurer conjointement le reporting vers le client le respect des engagements et le suivi de la consommation des charges
3/ Vous contribuez activement au dveloppement interne de la BU HR & Transformation. En particulier vous :
Participez au dveloppement commercial notamment en animant la relation client sur les missions existantes et en prenant part au dveloppement de nouvelles opportunits
Contribuez activement au dveloppement et au marketing des offres de la BU HR & Transformation en externe comme en interne
Animez et encadrez les quipes en mission comme en interne
Participez au dveloppement des comptences des collaborateurs
Contribuez au recrutement
Qualifications :
Diplm(e) dune grande cole de management universit ou cole dingnieur avec spcialisation en Ressources Humaines vous justifiez idalement dune exprience russie dau moins 6 ans dans le conseil ou auprs de Direction des Ressources Humaines sur des projets denvergure.
Vous tes dot(e) dune capacit travailler en quipe dune ouverture desprit dun sens de lanalyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant o vous partagerez nos valeurs que sont lexcellence lentrepreneuriat linnovation la culture du partage la bienveillance lquilibre vie personnelle / vie professionnelle.
Franais anglais professionnel courant indispensable.
Informations supplmentaires :
Locaux situs en plein coeur de Paris (George V).
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi. Tous les aspects de lemploi tels que le recrutement les promotions la rmunration ou les sanctions sont bass uniquement sur les performances les comptences et le comportement des employs ou les besoins de lentreprise.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
