MOBILITES Dans le cadre de louverture la concurrence en France et de la cration de nouveaux marchs linternational comment construire un systme dinformation c

Contexte 

Aujourdhui Wavestone intervient beaucoup auprs des entreprises ferroviaires afin de les accompagner dans la ralisation de leurs projets notamment digitaux.

Le cabinet et ses collaborateur.rice.s ont donc dvelopp une solide expertise dans la transformation des systmes dinformation ferroviaires ainsi que dans ltude et la mise en uvre de nouvelles offres.

Or toutes les fonctions et processus dune entreprise ferroviaire sont ports par leur systme dinformation (SI) qui est devenu par consquent un incontournable au quotidien et un vritable actif diffrenciant.

Cest pourquoi les entreprises ferroviaires nouvelles et existantes ont dsormais le vritable enjeu de mettre en place un SI conomique et performant : qui allie rentabilit et aptitude satisfaire les exigences oprationnelles tout en garantissant une haute efficacit et une grande fiabilit.

Objectif du stage 

Plusieurs grands axes dtude sont proposs :

• Capitaliser sur les connaissances acquises au cours des diffrentes missions ralises par Wavestone chez des acteurs du transport ferroviaire (Ouigo Nouvelle entreprise ferroviaire internationale Eurostar).
• Formaliser des retours dexpriences de ces missions et dfinir les convictions bonnes pratiques et piges viter pour accompagner nos clients dans la mise en place dun SI performant et conomique.
• Construire deux mthodologies daccompagnement standards pour la construction dun SI sous deux angles :
  • Cration dune entreprise ferroviaire partir de zro
  • Refonte de lcosystme SI dune entreprise ferroviaire existante
• Synthtiser et prioriser les opportunits dvolution de ces cosystmes SI : nouvelles offres de services nouvelles organisations

Travaux raliser 

Aux cts dun.e consultant.e expriment.e le ou la stagiaire sera amen.e raliser les livrables suivants :

• Rdiger une note de cadrage du sujet dcrivant la comprhension par le stagiaire les jalons cls du stage et les diffrents entretiens / livrables raliser.
• Monter en comptences sur le sujet laide de la documentation existante via la synthtisation de cette documentation
• Raliser des entretiens avec les collaborateurs ayant contribu ces missions afin de recueillir leurs retours dexprience : Convictions bonnes pratiques piges viter etc
  • Formaliser un guide dentretien type ainsi quune grille danalyse des rsultats
  • Ladapter aux diffrentes missions ralises (Ouigo Nouvelle entreprise ferroviaire internationale Eurostar)
  • Mener les entretiens avec le consultant expriment et/ou lexpert Wavestone identifi
• Synthtiser ces entretiens en 2 livrables ( affiner) :
  • Un livrable dtaill prsentant les missions leurs points de similarit et de divergence un regard crois sur les bonnes pratiques / piges viter et une mthodologie daccompagnement standardise
  • Un livrable synthtique pouvant tre communiqu en externe
• Raliser un rapport de synthse de ltude et en prsenter les rsultats auprs dexperts et de consultants Wavestone.

En parallle le ou la stagiaire participera une ou plusieurs missions de conseil auprs de nos clients en tant intgr.e dans une quipe de consultant.e.s place sous la responsabilit dun.e directeur.rice de mission.

Qualifications :

tudiant.e au sein dune grande cole dingnieur.e.s de management ou dune grande universit vous tes attir.e par le conseil et possdez une forte apptence pour les sujets de transformation digitale au sein dentreprises leaders de leur secteur.

Vous souhaitez dvelopper des comptences lies au mtier du conseil et aux problmatiques de transformation des organisations.

Vos atouts :  

• Curiosit esprit danalyse aiguis et capacit vous approprier de nouveaux sujets ;
• Orientation client excellent relationnel et sens du service ;
• Got du challenge et des rsultats ;
• Attrait pour lentreprenariat et linnovation.

Par ailleurs vous voulez tre acteur.rice dun projet dentreprise ambitieux en pleine croissance en France et linternational. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service dun cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilits rapide. 

Informations supplmentaires :

Wavestone est un employeur inclusif qui sengage pour lgalit des chances. Dans le cadre de cette politique de diversit et inclusion Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou ncessitant un amnagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern