Conseiller ou Conseillre Juridique Direction des affaires juridiques

Responsabilits principales

• Examiner les demandes et les recours introduits par les membres du personnel y compris les demandes soumises au Tribunal administratif de lOCDE et contribuer la rdaction des rponses et des plaidoiries de lOrganisation dans les phases prcontentieuses et contentieuses.
• Fournir des conseils juridiques sur linterprtation ou la mise en uvre des accords de privilges et immunits et dautres questions de droit international public lies au cadre institutionnel de lOrganisation.
• Assurer une liaison directe et efficace avec le Service de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) de lOCDE notamment dans le cadre de la mise en uvre de diffrentes rformes RH (cadre demploi rgime de pensions etc.).
• Fournir des conseils juridiques sur la mise en uvre ou linterprtation des rgles internes de lOCDE notamment les statut rglement et instructions du personnel de lOrganisation et toutes autres normes relatives la gestion du personnel.
• Effectuer des recherches et des analyses portant sur divers sujets juridiques ; prparer des projets davis juridiques de correspondances de notes ou dautres documents.
• Mener toute autre activit juridique susceptible dtre ncessaire la Direction.

Qualifications :

Profil du/de la candidat(e) idal(e)

Formation

• Diplme universitaire de base et de troisime cycle en droit (de type Master).
• La connaissance des deux principaux systmes juridiques pertinents pour lOrganisation (droit civil et  common law ) serait un avantage.

Exprience professionnelle

• Un minimum de cinq ans dexprience professionnelle dans le service juridique dune organisation internationale ou au sein dun cabinet davocats un poste ax sur le contentieux dans un ou plusieurs des domaines suivants : droit de la fonction publique internationale droit des organisations internationales ou droit social.
• Une exprience dans le domaine du ainsi quune exprience en matire de contentieux/plaidoirie constitueraient des atouts.

Comptences cls

• Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 2) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1) ; thique et intgrit (niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtention de rsultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de comptence 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

Langues

• Une excellente matrise crite et orale de lune des deux langues officielles de lOCDE (anglais et franais) et capacit travailler de manire autonome dans lautre. Capacit vrifier lquivalence des textes dans les deux langues.

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base initial de 6 665 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.
• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra tre engag(e) un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents.

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.