Senior Legal Counsel Droit Social Relations Collectives FHNB

Le rle de nos quipes juridiques est de fournir des solutions lgales pertinentes rapides et novatrices aux diffrentes parties prenantes en adoptant un prisme oprationnel.

En tant que business partner du top management et des quipes RH vous tes au cur des enjeux humains et structurels du groupe.

Votre mission est dtre lcoute et dapporter un conseil expert et pragmatique en matire de relations collectives de travail et de gestion des instances de reprsentation du personnel dans le respect de la culture et des valeurs dUbisoft.

A ce titre :

En tant que Juriste Senior Droit Social Relations Collectives votre rle sera daccompagner et de conseiller les quipes notamment RH et Relations Sociales au sige et en local sur le dialogue social relatif une varit de sujets juridiques rarement classiques souvent disruptifs et aux implications juridiques multiculturelles importantes.

• Conseil et accompagnement des quipes RH et Relations Sociales en matire de gestion des instances de reprsentation du personnel et des organisations syndicales (ngociations et consultations obligatoires ou ponctuelles expertises droit dalerte etc.) et sur les questions relatives aux relations collectives de travail ;
   
• Accompagnement des quipes sur lapproche sociale de leurs dossiers et scurisation de la communication sociale (tude des aspects sociaux des projets dentreprise et conseil sur la procdure applicable rdaction de consultation appui dans llaboration des supports revue des communications destines notamment aux salari.es et aux reprsentant.es du personnel) ;
   
• Prparation des runions de consultation et de ngociation rdaction de projets daccords dentreprise ;
   
• Suivi des dossiers de prcontentieux/contentieux en lien avec les projets dentreprise et/ou le dialogue social en relation le cas chant avec des cabinets davocats ;
   
• Coordination et suivi des procdures de ngociation / consultation applicables dans les diffrentes juridictions sur certains projets transverses ;
   
• Suivi du calendrier social et soutien des quipes relations sociales pour sassurer du respect des rgles applicables ;
   
• Conseil et accompagnement ponctuel des quipes RH et Relations Sociales sur les relations avec ladministration du travail ou la mdecine du travail.

Vous tes en outre lafft de tout changement dans le paysage juridique et des dveloppements RH dans lindustrie du jeu vido et dautres industries disruptives qui pourraient avoir un impact direct ou indirect sur les sujets de lhumain.

Enfin vous soutiendrez accompagnerez et formerez les quipes RH aux meilleurs rflexes juridiques en matire de relations collectives de travail.

Qualifications :

• Professionnel.le du droit du travail vous disposez imprativement dune exprience significative sur des postes permanents similaires acquise en entreprise ou en cabinet davocats ;
   
• Vous disposez dune formation juridique solide en droit social franais et tes passionn.e par les sujets lis aux Relations Collectives ;
   
• Vous faites preuve de leadership avez un excellent relationnel et savez dvelopper des relations positives et constructives avec des interlocuteur.rices de tous niveaux et internationaux (oprationnel.les RH dirigeant.es) ;
   
• Vous faites preuve dune analyse juridique prcise et vous avez dexcellentes capacits rdactionnelles ;
   
• Extrmement rigoureux.se vous faites preuve dun tat desprit positif de crativit intellectuelle dadaptabilit et de capacit rsoudre les problmatiques sur la base dune analyse des risques ;
   
• Vous tes agile proactif.ve et capable de grer diffrents projets simultanment dtablir des priorits et de fournir des rsultats dans un contexte rapide et exigeant ;
   
• Vous tes autonome tout en ayant aussi un fort esprit dquipe ;
   
• Votre niveau dAnglais est courant  lcrit comme loral.

Informations supplmentaires :

Processus de Recrutement

• 30 minutes : change tlphonique avec une recruteuse
• 60 minutes : entretien avec la manager du poste et la recruteuse
• 60 minutes : entretien avec notre Chief Legal Officer

Avantages Ubisoft

• Participation plan dpargne entreprise.
• En plus : 25 CP 12 RTT
• 50% du pass Navigo pris en charge des tickets resto une bonne mutuelle et plein davantages Ubisoft
• Cong maternit de 20 semaines cong paternit/coparental de 7 semaines
• Nos nouveaux locaux sont Saint Mand (ligne 1 arrt Saint Mand) salle de sport dans les locaux possibilit de travailler en hybride.
   

En tant quemployeur Ubisoft offre tous et toutes les mmes opportunits daccs lemploi sans distinction de genre ethnicit religion orientation sexuelle statut social handicap et dge. Ubisoft veille dvelopper un environnement de travail inclusif qui reflte la diversit de sa communaut de joueurs & joueuses dans ses quipes. 

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature et dcouvrez nos actions pour encourager plus de diversit et dinclusion.