Responsable Paie et Administration du personnel HF

Dans le cadre dun remplacement nous recrutons un(e) Responsable paie et administration du personnel bas(e) Villeurbanne (69) pour notre Business Unit Business Partner.

 Cest quoi tre Responsable Paie au sein de la Business Unit Business Partner

Rattach(e) Catherine notre DAF vous tes garant(e) de la performance et de la qualit de lensemble des processus de la paie et de ladministration du personnel. En complment vous serez galement un acteur majeur du module de gestion des temps et activits de notre ERP (base IFS) et administrez la paie.

Vous pilotez une quipe de 6 gestionnaires de paie compose de Katia Isabelle Pamla Valrie Yasmina et Morgane.

Vos responsabilits seront les suivantes:

• Vous tes responsable de la production ainsi que du bon droulement du processus paie (pour un portefeuille de 1400 paies sur 7 socits) et des dclarations sociales en qualit et dlais dans le respect des rgles lgales et conventionnelles ainsi que des procdures internes.
• Vous tes garant de la bonne mise en pratique des rgles en vigueur dans lentreprise notamment sagissant des lments de rmunration variables (indemnits forfaitaires de dplacement et primes).
• Vous managez lquipe paie.
• Vous tes en charge des relations avec les organismes sociaux ainsi que de la veille sociale.
• Vous laborez lensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre lactivit du personnel (absentisme effectifs masse salariale congs accidents du travail)
• Vous travaillez en troite collaboration avec les Business Partners RH  la comptabilit et les chargs de pointage
• Vous laborez communiquez et formez aux process internes que vous faites voluer.

En tant que Process Leader SI vos responsabilits sarticuleront autour des axes suivants :

• Administrer le logiciel de paie en lien avec le prestataire extrieur.
• Animer lvolution du module fonctionnel de GTA au sein dune quipe projet transverse
• Accompagner le dploiement des outils et process de votre primtre ainsi que la conduite du changement notamment dans le cadre doprations de M&A.

Qualifications :

 Quelles sont les comptences recherches

tre Business Partner cela signifie audel de lexpertise technique requise davoir la capacit danalyse et de synthse ainsi que la dimension relationnelle ncessaires afin daccompagner lensemble de nos oprationnels.

De formation suprieure avec une spcialisation en Ressources Humaines et Contrle de Gestion vous avez imprativement une exprience significative et qualitative de 10 ans minimum ce type de fonction incluant une pratique oprationnelle de la paie.

Vous matrisez obligatoirement le logiciel ADP Decidium. Par ailleurs la connaissance de la convention collective de la mtallurgie est un avantage.

Vos qualits relationnelles votre sens de la reformulation ainsi que votre capacit danalyse et de synthse sont des atouts indispensables cette fonction.

Le savoirtre compte autant que lexprience. Rigoureux opinitre et autonome vous avez un sens de lorganisation confirm.

Ractivit gestion des priorits force de proposition et  sens aigu de la communication sont impratifs.

Informations supplmentaires :

#LI1

Chez BOCCARD tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous tes en situation de handicap nhsitez pas nous poser vos questions et postuler.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime