GESTIONNAIRE LOCATIF COMPTABLE HF - CDI - SMABTP PARIS
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Job Description
En rejoignant SMABTP et son dpartement immobilier vous intgrez une entreprise franaise qui promeut des valeurs humaines et sociales fortes et rsolument collaboratives.
Vous rejoindrez le dpartement immobilier compos de 30 collaborateurs en charge de la gestion dun parc de plus de 600 000m de locaux usage de bureaux activit htel rsidences snior et rsidentiel.
Vous aurez la charge dun portefeuille dimmeubles tertiaire (bureaux activits) et en particulier vous devrez :
- saisir et retranscrire les baux dans loutil de gestion et assurer leur suivi et traitement (quittancement rvision recouvrement) dans le respect des dispositions rglementaires et contractuelles
- Suivre les procdures contentieuses
- Saisir et mettre en paiement des factures fournisseurs prparer et redditionner les charges annuelles en sassurant de leur rcuprabilit
- Traiter les les suspends bancaires
- Grer les sinistres en relation avec les services internes et externes
- Rpondre aux demandes dinformation des locataires des prestataires et traiter les incidents
- Travailler en quipe au sein de notre Direction Immobilire dans un esprit de performance et dans une logique de partenariat.
Qualifications :
Vous tes dot dun bon relationnel et tes galement reconnu pour vos qualits de mdiateur dautonomie organisationnelles et de rigueur.
Vous possdez une apptence pour le digital et les outils bureautiques.
Vous avez de bonnes connaissances en gestion et de la lgislation des baux commerciaux du mtier de ladministration de bien back office en gnral et de la comptabilit fournisseurs et immobilire.
Vous disposez dj dune premire exprience de 3 ans au minimum idalement acquise au sein dune foncire administrateur de biens ou Property Manager.
Connaissance de loutil de gestion ULIS serait un plus.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 521213 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titresrestaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
