Senior Manager People Change - Technology Change Management

KPMG People & Change is een ambitieus en snelgroeiend team binnen KPMG zowel wereldwijd als in Nederland. Consultants van People & Change zijn experts in gedragsverandering in organisaties. Onze consultants zijn dagelijks bezig met het begeleiden van organisaties in digitale transformaties waarbij de focus ligt op de menskant van de verandering. Wij bedienen zowel grote als kleine nationale en internationale klanten in verschillende sectoren.

Quote: Bij People & Change heb ik geleerd de mens centraal te stellen in digitale transformaties. Samen met de klant ontwikkelen we een aanpak en interventies waardoor werknemers technologie omarmen en deze optimaal kunnen benutten. Alleen zo creer je duurzame verandering voor organisaties.

Je kunt jezelf verder ontwikkelen en jouw kennis en ervaring inzetten om de digitale ambities van organisaties te versterken. Zo helpen wij onze klanten met het leggen van het fundament voor technologische flexibiliteit. Zo kunnen zij blijven inspringen op de mogelijkheden die technologie te bieden heeft. Als Senior Manager werk je vanaf dag 1 op uiteenlopende projecten met verschillende collegas. Juist dat maakt People & Change zo interessant!

Als Senior Manager bij KPMG People & Change ben jij onderdeel van ons gedreven energiek en sociaal team dat organisaties ondersteunt bij het succesvol realiseren van transformaties. Dit doe je bijvoorbeeld door:

• Het inbrengen van specifieke sector expertise of specialistische kennis over bepaalde systemen;
• Het vertalen van een procesontwerp en optimalisaties naar de impact op een organisatie en de mensen die er werken;
• Het ontwerpen en uitvoeren van innovatieve oplossingen en interventies om die impact op te vangen en om te zetten in nieuwe werkwijzen;
• Een brug te slaan tussen IT en de rest van de organisatie.

Voorbeelden van opdrachten bij onze klanten waar jij binnenkort misschien aan kan meewerken zijn:

• Implementatie van nieuwe digitale (ERP) systemen en/of digitale tools en AI;
• Implementatie van een digitale strategie;
• Verbetertraject voor identiteits en toegangsbeheer.

Naast het werk voor klanten lever je als Senior Manager een actieve bijdrage aan het draaiend houden van het People & Change team. Je bent bijvoorbeeld verantwoordelijk voor n van onze proposities denkt mee in het formuleren van de visie en ambities van ons team en haalt nieuwe opdrachten binnen. Maar ook verantwoordelijkheid voor de planning of talent en kennismanagement binnen het team behoort tot de mogelijkheden. Ook houd je je bezig met netwerken zowel binnen als buiten KPMG en het schrijven van offertes. We geloven in de kracht van het team en kijken daarom goed naar ieders wensen en kwaliteiten. Op die manier kan iedereen van waarde zijn op een manier die je goed past. Zo draagt het succes van het team bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications :

• Een afgeronde WOMSc opleiding. Bijvoorbeeld in Bedrijfskunde Digital Business Change Management Innovation Management Psychologie Communicatie of soortgelijk.
• 9 tot 14 jaar relevante werkervaring bij voorkeur binnen de consultancy gefocust op digitale transformatie en ITimplementatie. Bijvoorbeeld als implementatieconsultant verandermanager en/of programmamanager.
• Je hebt ervaring met de implementatie van digitale systemen en tools zoals ERP inkoop of GRC systemen.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden waarmee je complexe problemen ontleedt.
• Je werkt gestructureerd en levert producten van hoge kwaliteit.
• Je hebt brede kennis van en ervaring met het leiden van projecten en programmas.
• Je bent scherpzinnig enthousiast en creatief in je aanpak en het ontwerpen van effectieve interventies.
• Je bent kennisgedreven en deelt graag nieuwe inzichten en methodieken. Je bent in staat relevante trends in de markt te identificeren en deze om te zetten in dienstverlening richting onze klanten. Op deze manier draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons People & Change team en de impact die we kunnen maken bij onze klanten.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je met stakeholders op verschillende niveaus kunt schakelen.
• Je hebt een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime