propos de Latelier des Chefs
Ce qui nous anime : AIDER CHACUN SACCOMPLIR !
Fond en 2004 par Franois Nicolas et JeanSbastien Latelier des Chefs a commenc son aventure avec lide alors rvolutionnaire de remettre les Franais aux fourneaux travers des cours de cuisine pour tous.
Depuis prs de 2 millions de personnes ont repris got cuisiner aux cts de nos Chefs.
En 2015 nous avons opr un tournant visionnaire avec le lancement de notre premire formation 100 % digitale le CAP Cuisine permettant de se former son rythme dobtenir un diplme et ainsi de permettre nos apprenants de raliser leurs projets tant professionnels que personnels.
Depuis nous nous sommes tourns vers dautres mtiers essentiels de la main et de lhumain notamment dans la restauration le btiment la sant et le social la beaut et le bientre les arts dcoratifs et la mcanique.. Ce sont non seulement des mtiers passions mais surtout des mtiers porteurs et pnuriques car souvent dvaloriss.
Aujourdhui nous proposons plus de 20 formations diplmantes pour rpondre tant aux besoins du march quaux aspirations de nos apprenants et permettre ces mtiers de connatre un renouveau.
Avec dj plus de 20 000 personnes formes et un taux de russite de 97 % aux examens notre modle de formation digitale continue de faire ses preuves et daccompagner chacun vers la russite professionnelle.
Le poste
Assurer la promotion et le dveloppement du CFA digital de LAtelier des Chefs auprs des petites enseignes locales et des franchiss de grands groupes dans les secteurs lis nos formations. Lobjectif est de crer des partenariats solides de favoriser la recommandation de candidats pour nos formations en alternance et daider les entreprises recruter des apprentis ou former leurs salaris sans diplme.
Les missions :
1.Prospection et dveloppement commercial
- Identifier et contacter des petites enseignes locales et franchiss correspondant aux secteurs cibles.
- Assurer une prospection tlphonique pour qualifier les prospects organiser des rendezvous et prsenter loffre du CFA digital.
- Visitesterrain pour aller physiquement la rencontre des entreprises stratgiques et renforcer la qualit des changes.
2.Renforcement des relations avec les entreprises
- tablir une relation de confiance avec les responsables denseignes et les franchiss pour quils nous recommandent auprs de candidats potentiels (jeunes en recherche dalternance ou salaris en poste sans diplme).
- Crer des relations solides avec les entreprises partenaires en assurant un suivi personnalis.
- Prsenter les atouts du CFA avec des supports ddis (brochures affiches).
- Adapter un discours structur et convaincant aux besoins spcifiques de chaque interlocuteur.
3.Promotion et visibilit
- Participer ponctuellement des vnements locaux (forums demploi salons professionnels rencontres interentreprises) pour promouvoir le CFA digital auprs des petites structures et des rseaux de franchiss.
- Contribuer la cration et la diffusion de supports marketing adapts ces cibles.
4.Suivi et reporting
- Grer lensemble des contacts et des actions commerciales dans le CRM HubSpot en assurant un suivi rigoureux des prospects et partenaires.
Profil recherch
Ce poste est fait pour vous si vous.. :
- tes issus dun formation Bac 2/3 en commerce marketing ou gestion.
- Avez des comptences en prospection commerciale ngociation et gestion de relations clients.
- Avez une bonne matrise des outils numriques notamment duCRM HubSpot.
- Avez une excellente communication orale et crite avec une capacit dadaptation aux interlocuteurs varis.
- tes dynamique persvrant(e) et avez legot du challenge.
- Avez une premire exprience en prospection commerciale idalement auprs de petites entreprises ou dans un contexte B2B local.
En nous rejoignant vous allez rejoindre une entreprise en dveloppement qui poursuit sa forte croissance autour des mtiers de la main et de lhumain !
Les avantages :
- Un onboarding pour prendre vos marques comme il faut !
- Le remboursement du titre de transport 50% et une carte tickets restaurant
- Une formation CAP sur le mtier de votre choix offerte !
- Une vie dentreprise riche avec de nombreux vnements !
Droulement des entretiens
Etape 1 : Entretien avec notre Talent Recruiter 30 min en visio
Etape 2 : Entretien avec le Julian Head of Sales 45 min en visio/prsentiel
Etape 3 :Entretien avec Charlne Responsable du ple 45 min en visio/prsentiel
Contrat : CDI
Localisation : Paris 16
Dispo : 27 janvier 2025