• Título del Puesto: Supervisor de Recursos Humanos
• Departamento: Recursos Humanos
• Reporta a: Dirección de Recursos Humanos
• Propósito: Supervisar las funciones de recursos humanos y garantizar la alineación con los objetivos organizacionales.
Requisitos Adicionales:
• Responsabilidades Clave:
• Supervisar las operaciones diarias de recursos humanos incluyendo reclutamiento incorporación nómina y cumplimiento.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos organizacionales.
• Gestionar las relaciones laborales abordar quejas y garantizar un ambiente laboral positivo.
• Monitorear y evaluar métricas de recursos humanos para medir la efectividad de las iniciativas.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
• Habilidades y Competencias Requeridas:
• Amplio conocimiento de prácticas de recursos humanos leyes laborales y estándares de cumplimiento.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad demostrada para gestionar y resolver conflictos laborales.
• Pensamiento estratégico con la capacidad de alinear los objetivos de recursos humanos con los objetivos del negocio.
• Calificaciones:
• Licenciatura en Recursos Humanos Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia: 35 años en un puesto similar.
• Dominio de software y herramientas de recursos humanos.
• Tamaño del Equipo Supervisado:
• Supervisa un equipo de 15 colaboradores.
• Ubicación de Trabajo:
• Guadalajara México