Directeur Adjoint Talent Culture HFD
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1 Vacancy
Job Description
Directeur Adjoint Talent & Culture (H/F/D)
En tant que Directeur Adjoint Talent & Culture (H/F/D) vous soutiendrez le bon fonctionnement quotidien du dpartement Talent & Culture. Cela inclut la participation lorientation de la stratgie et des initiatives de gestion du changement la promotion de pratiques efficaces de renforcement dquipe lengagement des employs les processus de gestion des performances et les relations de travail. Votre rle consistera travailler en troite collaboration avec les quipes pour amliorer lefficacit organisationnelle et gnrer des rsultats positifs dans tous les aspects du talent et de la culture.
Ce quil y a pour vous:
- Avantages et taux rduits pour voyager dans les htels Accor mondialement (plus de 5700 htels)!
- Assurances collectives : Votre sant et votre bientre sont notre priorit.
- Programme daide aux employs : Un soutien gratuit et confidentiel disponible pour vous et votre famille.
- Intgrer une riche culture dentreprise : vnements de reconnaissance mensuels et annuels un comit rgional pour lquit la diversit et linclusion un comit de reconnaissance interne une politique de porte ouverte et bien plus encore !
- Lopportunit de dvelopper vos talents et de vous panouir au sein de votre tablissement et travers le monde
- Aide au dmnagement et hbergement lhtel pour le premier mois;
- Accs au gym au terrain de golf et au stationnement extrieur gratuitement;
- Programme de mentorat sur place ;
- Accs la caftria lors des quarts de travail en avantage imposable ;
- Rgime de retraite : Fond de pension avec cotisation jusqu 5%;
- Nettoyage sec offert;
Ce que vous ferez :
- Contribuer au bon fonctionnement quotidien du dpartement et assurer la supervision de lquipe
- Jouer un rle essentiel dans la mise en uvre de la stratgie en matire de ressources humaines
- Grer les relations de travail et lapplication des conventions collectives (4) en collaboration avec la Directrice Talent & Culture
- Assister et conseiller les chefs de dpartement pour lapplication des conventions collectives et des politiques internes
- Grer le budget du dpartement Talent & Culture
- Assurer la saine gestion de la sant et scurit au travail et des bnfices
- laborer des stratgies proactives de prvention et des programmes de formation la scurit
- Assurer le respect de toutes les exigences juridiques et rglementaires
- Dvelopper un plan dactivits mensuel qui soutient la ralisation des objectifs de lhtel.
- Toutes autres tches connexes
Qualifications :
Votre exprience et comptences comprennent:
- Exprience pertinente dau moins 3 ans en ressources humaines de prfrence dans une entreprise de service haut de gamme
- Exprience en milieu syndiqu au Qubec
- Passionn et mobilisateur vous tes en mesure de rallier les quipes vers les objectifs de lentreprise
- Capable de travailler sous pression et de grer son temps
- Langues parles demandes : Franais et anglais
- Titulaire dun diplme en Relations Industrielles ou Gestion des Ressources Humaines (atout)
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
