Responsable de Recursos Humanos
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Job Description
Empresa familiar de referencia en el sector de la repostera con presencia a nivel nacional y en pleno proceso de expansin busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos. Tendr como MISION la creacin e implementacin de la estrategia de recursos humanos de la empresa contribuyendo al desarrollo y crecimiento del equipo humano en cada uno de nuestros puntos de venta. Se encargar de velar por el bienestar y compromiso de los empleados asegurando que se cumplan los objetivos operacionales y de servicio al cliente.
Responsabilidades:
- Seleccin: Coordinar y ejecutar los procesos de seleccin para los diferentes perfiles que requieren los puntos de venta (vendedores jefes de tienda personal de almacn etc.).
- Desarrollo de Talento: Identificar necesidades de formacin y desarrollo dentro de la organizacin diseando y gestionando programas de formacin para los equipos.
- Clima Laboral y Bienestar: Promover un ambiente laboral positivo fomentando la cultura de empresa y el bienestar de los empleados.
- Relaciones Laborales: Gestionar las relaciones laborales resolver conflictos y mediar en situaciones difciles garantizando el cumplimiento de la normativa laboral.
- Analizar las necesidades de personal en funcin de los objetivos de cada tienda y coordinar la contratacin de personal temporal o fijo.
- Elaborar y analizar mtricas de recursos humanos (rotacin ausentismo satisfaccin etc.) para detectar reas de mejora y proponer soluciones.
- Compliance Laboral: Asegurar el cumplimiento de la legislacin laboral vigente los convenios colectivos y las polticas internas de la empresa.
- Comunicacin Interna: Gestionar la comunicacin interna en la empresa garantizando que la informacin relevante fluya de manera efectiva entre la sede central y los puntos de venta.
- Onboarding: Apoyar en la integracin de nuevos empleados
- Promover los valores de la empresa en todos los niveles garantizando que los equipos trabajen alineados con la visin y misin de la compaa.
- Responsabilidad Social Empresarial: Promover iniciativas de responsabilidad social que involucren a los empleados y fortalezcan el compromiso de la empresa con la comunidad.
Requisitos:
- Ttulo universitario en Psicologa Relaciones Laborales Derecho o reas afines.
- Mnimo 5 aos de experiencia en posiciones similares preferiblemente en el sector retail alimentacin o en entornos operativos.
- Experiencia en procesos de seleccin masivos y en el desarrollo de programas de formacin adaptados a los puntos de venta.
- Conocimiento y manejo de legislacin laboral y normativas vigentes.
- Habilidades interpersonales y capacidad de liderazgo.
- Alta capacidad de organizacin planificacin y resolucin de problemas.
- Dominio de herramientas ofimticas y de gestin de RRHH.
- Capacidad para trabajar de forma autnoma y bajo presin.
- Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a los diferentes puntos de venta.
Employment Type
Full Time
