ZZP Consulent leefgeld inkomensconsulent

De opdrachtomschrijving

freelance

Organisatie
De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ons kent ons gevoel en de korte informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.

Opdracht
De Gemeente Waterland is op zoek naar een Consulent leefgeld Oekrane / Inkomensconsulent voor 32 uur per week. De gemeente Waterland vangt op 2 gemeentelijke locaties ontheemde Oekraners op. En locatie is een voormalig hotel de andere locatie bestaat uit zelfstandige woonunits. In totaal gaat het om ongeveer 300 mensen. De werkzaamheden voor uitkering van het Leefgeld kent pieken en soms is de hoeveelheid werk moeilijk te voorspellen. Hetzelfde geldt voor het innen van de eigen bijdrage Oekraners. We vragen daarom ook of je taken op het gebied van inkomen kan oppakken.

Taken
Een van de taken binnen de Oekrane opgave is het verstrekken van leefgeld aan de mensen die niet in hun eigen inkomen kunnen voorzien. Je gaat in gesprek met mensen die nieuw binnenkomen in de gemeente en met mensen op wie een mutatie van toepassing is. Je doet dit veelal samen met een collega op locatie op een vaste dag per maand. Vooraf zorg je voor goede communicatie over deze dag en wat je van de inwoners verwacht. Het innen van de eigen bijdrage moet nog gemplementeerd worden maar we verwachten dat je hierbij helpt op de gebieden die nodig zijn; administratief beoordeling het opstellen en verzenden van beschikkingen maar ook het beantwoorden van vragen op locatie. Je staat in verbinding met de locatiebeheerder op de woonlocaties van de Oekraners en met je directe collegas vanuit het team Samenleving. Hoewel je primaire taken het verstrekken/muteren van Leefgeld betreft heb je ook oog voor het welzijn van de bewoners vanuit een social work bril. Waar nodig ga je het gesprek aan met de bewoners en verwijs je waar dat nodig is naar een sociale partner medische dienst of consulteer je de locatiemanager.

Omdat we ernaar streven om Oekraners zoveel mogelijk regulier mee te nemen is het belangrijk dat je ervaring hebt als inkomensconsulent zodat je mee kan denken hoe we dit proces in kunnen richten en bijvoorbeeld maandelijks kunnen checken in hoeverre gegevens kloppen. We vragen van de kandidaat flexibiliteit om vergelijkbare taken op het gebied van inkomensverstrekkingen binnen het team op te pakken.

Het is in deze rol belangrijk dat je affiniteit hebt met de doelgroep en dat vanuit sociale betrokkenheid verder gekeken wordt dan de primaire vraag. Daarnaast is het in deze rol wenselijk dat je geen 9 tot 5 mentaliteit hebt.

Werkzaamheden inkomensconsulent
Voeren van intakegesprekken.
Het beheren van je eigen caseload (inclusief beindigingen terugvorderingen en fraudeonderzoeken).
Beoordelen bijzondere bijstand en minimaregelingen.
Binnen team Samenleving werk je samen met de clusters WMO en Jeugd.

Gunningscriteria (wensen) te beoordelen door Flextender (weging totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Inkomen bij een gemeentelijke instelling (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met behandelen van aanvragen levensonderhouden bijzondere bijstand en uitbetaling leefgeld Oekraners (20 punten);
7. Aantoonbare kennis van de regelgeving omtrent statushouders en op het gebied van Oekraense vluchtelingen (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met statushouders uit Rusland en/of Oekrane (licht duidelijk toe in het cv) (5 punten).
9. Aantoonbare kennis van de Russische en/of Oekraense taal (licht duidelijk toe in het cv) (5 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
In Waterland zijn onze kernwaarden lef verbinding vertrouwen nieuwsgierigheid.

Daarnaast:
Weet je een caseload te beheren en weet goede resultaten te behalen met je team;
Ben je in staat de regie te nemen in de gesprekken waarbij je oog hebt voor de belangen van de gesprekspartner(s) en de gemeenten;
Ben je creatief en resultaatgericht en je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden naast een zakelijke instelling;
Kan je je zowel schriftelijk als mondeling duidelijk uitdrukken;
Haal je voldoening uit het helpen van anderen op juridisch gebied en duikt graag in de cijfers.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden genformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Een afgeronde mbo4 opleiding op het gebied van Sociaal Juridische Dienstverlening;
• De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 3 december tussen 9 en 12 uur.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiele telefoon.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inkomensconsulent met kennis van de voorliggende voorzieningen;

De Wensen

• Aantoonbare werkervaring met behandelen van aanvragen levensonderhouden bijzondere bijstand en uitbetaling leefgeld Oekraners;
• Aantoonbare kennis van de regelgeving omtrent statushouders en op het gebied van Oekraense vluchtelingen;
• Aantoonbare werkervaring met statushouders uit Rusland en/of Oekrane (licht duidelijk toe in het cv);
• Aantoonbare kennis van de Russische en/of Oekraense taal (licht duidelijk toe in het cv);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein benoem waar dit is opgedaan;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Inkomen bij een gemeentelijke instelling;