Product Owner HF
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Job Description
Une aventure faite pour vous
Rvlez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink.Ce qui compte particulirement pour nous ce sont vos valeurs et votre tat desprit.
Concernant votre profil :
- Vous justifiez dau moins deux ans dexprience en tant que Product Owner idalement dans un environnement logiciel B2B et tes familier.e avec les mthodologies agiles.
- Vous savez rdiger des user stories claires et collaborer efficacement avec les quipes grce des outils collaboratifs comme Jira.
- Vous tes laise pour analyser les donnes dusage et modliser les parcours utilisateurs pour guider les dcisions produit.
- Vous possdez un niveau danglais professionnel loral comme lcrit.
- Rigoureux.se organis.e et dot.e dun excellent relationnel vous savez fdrer autour dune vision produit.
- Curieux.se et innovant.e vous faites preuve de capacit dcoute danalyse et de synthse.
- Une connaissance des technologies et outils de topographie et dinfrastructure serait un plus pour ce poste.
Si vous vous reconnaissez travers ces diffrents points alors bienvenue dans laventure Sogelink !
Les missions de votre aventure
Sous la responsabilit du Head of Domain Product Manager vous jouez un rle central dans lvolution de la solution Covadis .
Covadis est notre solution logicielle mtier toutenun de rfrence pour la topographie et les VRD.
En tant que garant.e du backlog vous contribuez la dfinition de la roadmap produit et priorisez les fonctionnalits en fonction des priorits business tablies par le Product Marketing Manager (PMM).
Votre quotidien :
- Dfinition de la roadmap : En collaboration avec le PMM vous tablissez une vision produit aligne sur la stratgie de Sogelink apportant vos ides pour rpondre aux besoins clients et anticiper les tendances du march.
- Gestion du backlog : Vous crez priorisez et mettez jour le backlog en rdigeant des Epics et User Stories en prcisant les critres dacceptance et en veillant la bonne comprhension par lquipe de dveloppement.
- Recueil des besoins utilisateurs : En lien troit avec les quipes vente marketing et support vous menez des ateliers avec les parties prenantes pour collecter les attentes fonctionnelles des utilisateurs finaux.
- Suivi des dveloppements et tests : Vous participez aux crmonies Agile (sprint planning revues rtrospectives) pour assurer la cohrence des livraisons avec la roadmap et coordonner les tests fonctionnels.
- Veille technologique : Vous suivez les volutions du march (CAD/BIM) et faites des propositions pour enrichir Covadis en rponse aux innovations du secteur.
- Communication et relations clients : En collaboration avec les quipes commerciales et marketing vous prsentez les nouvelles fonctionnalits aux clients et quipes internes rdigeant des release notes pour documenter les volutions.
Votre environnement de travail :
Vous collaborez en transversal avec les quipes de dveloppement UX/UI marketing et support assurant un travail autonome tout en tant accompagn.e par le Domain Product Manager et le PMM.
Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
- Charte tltravail : 2 jours par semaine
- Diversit & Inclusion : entreprise Handiaccueillante et programme de mentorat
- Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations soutenir chaque anne
- Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lanne
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dvolution (Entretien Carrire Formation Mobilit interne)
Des locaux idalement situs
Nos locaux sont situs en priphrie nantaise et accessibles aussi bien en transports en commun quen voiture. Nous travaillons dans un environnement de travail moderne et convivial avec deux espaces de restauration un espace dtente pour des parties de pingpong/babyfoot endiables un espace extrieur et un parking. Nous avons notre disposition deux tages pour accueillir comme il se doit confortablement nos 40 collaborateurs.rices. nantais.es. !
Les lments de votre rmunration
Votre rmunration
- Fixe selon profil
- Variable sur objectifs
- Primes dintressement
et bien dautres avantages
- Prime vacances
- Carte restaurant Swile
- Mutuelle & prvoyance (prises en charge 100 %)
Entrez dans laventure : Les premires tapes !
Processus de recrutement
- Un premier change tlphonique avec un recruteur
- Un entretien avec lquipe recrutement et votre futur responsable
- Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concern
Parcours dintgration
Ds votre arrive vous bnficiez dun programme dun mois vous permettant de dcouvrir lensemble des services quipes et mtiers du Groupe.
Employment Type
Full Time
