Group Data Officer

Nous recherchons un DPO pour notre client une société de services tournée vers l’humain en B to C en fort développement en France et à international ayant des valeurs fortes.

Nous recherchons un DPO ayant au minimum 8 10 ans d’expérience dans la protection des données personnelles en particulier en tant que DPO au sein de grands groupes présents à l’international idéalement avec une connaissance du domaine de la santé.

Mission :

• Vous coordonnerez et animerez la communauté des DPO de chacun des pays qu’ils soient internes ou externes pour garantir le bon avancement des projets et un alignement précis dans la mise en place du processus de protection des données à caractère personnel.
• Vous sensibiliserez et formerez les acteurs internes à la bonne application du RGPD. Vous serez l'interlocuteur principal de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés CNIL et serez le point de contact sur les questions relatives à la protection des données personnelles au sein du Groupe.
• Vous veillerez à l'intégration de la protection des données dès la conception des nouveaux traitements (« Privacy By Design ») pour tous les projets lancés par le Groupe.
• Vous identifierez instruirez et émettrez des avis et des recommandations sur les nouveaux traitements de données personnelles envisagés.
• Vous réaliserez les « Privacy Impact Assessment » pour les traitements les plus à risque en lien avec les directions concernées.
• Vous instruirez les violations de données à caractère personnel.
• Vous piloterez le contrôle et le suivi du niveau de conformité en matière de protection des données via des analyses des audits et des contrôles.
• Vous serez l’interlocuteur privilégié pour tous les sujets relatifs au RGPD en lien avec les contrôles internes les audits les agences d’évaluations la politique RSE de l’entreprise…
• Vous vous assurerez de la bonne gestion et du suivi des demandes d’exercice de droits de réclamations et de requêtes formulées par les personnes concernées.
• Vous maintiendrez à jour la documentation relative aux traitements de données à caractère personnel.

Compétences et qualités requises :

• Vous êtes à la fois curieux(se) et force de proposition.
• Doté(e) d’une véritable aisance relationnelle vous êtes reconnu(e) pour votre implication votre rigueur et votre capacité d’adaptation.
• Vous montrez un intérêt pour les projets innovants et le digital.
• Vous faites preuve d’un réel sens de la pédagogie et êtes reconnu(e) pour votre clarté et votre approche opérationnelle de la conformité.
• Compréhension du rôle dans un environnement fortement décentralisé et capacité à installer une relation de confiance et d’exigence avec les business units et les pays dans un contexte de forte croissance et de nombreuses acquisitions/intégrations.
• De Formation supérieure en Droit et/ou Protection des données à caractère personnel et/ou Management de projets.

Parfaite maîtrise de l’anglais indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Vous êtes à la fois curieux(se) et force de proposition.
• Doté(e) d’une véritable aisance relationnelle vous êtes reconnu(e) pour votre implication votre rigueur et votre capacité d’adaptation.
• Vous montrez un intérêt pour les projets innovants et le digital.
• Vous faites preuve d’un réel sens de la pédagogie et êtes reconnu(e) pour votre clarté et votre approche opérationnelle de la conformité.
• Compréhension du rôle dans un environnement fortement décentralisé et capacité à instaurer une relation de confiance et d’exigence avec les business units et les pays dans un contexte de forte croissance et de nombreuses acquisitions/intégrations.

Avantages :

• Participer à la consolidation et au développement d’un Groupe dont l’ambition est d’accroître son rôle de leader dans ses domaines d’intervention.
• Être dans un Groupe qui exerce un métier porteur de sens et utile.
• Rejoindre un Groupe avec des valeurs fortes et attaché au bienêtre de ses salariés.
• Rejoindre une société très opérationnelle et réactive dont la Directrice générale soutient la démarche de maîtrise globale des risques qui aient du sens et du pragmatisme que les recommandations soient suivies de plans d’action en support au business avec des délais raisonnables.
• Rejoindre une Direction Sureté dans un rôle très transversal et holistique avec un fort appui du Directeur Sureté.
• Donner une nouvelle dimension au poste qui dépendra du candidat de son savoirfaire et surtout de son savoir être afin d’établir une relation de forte confiance avec le Directeur Sureté du Groupe.